日本员工的工作观与“一人前”精神/日本人従業員の労働観と一人前精神について
摘 要
当今，中国与日本间的经济交流非常频繁。在中国的日资公司以及在日资公司里工作的中国员工的数目都非常大。但是，中国人与日本人一起工作的时候，由于艺术的不同以及观念的不同，常常引发矛盾，相互间的相处总有些磕磕碰碰。关于希望能在日资公司工作的日语系的我来说，必须好好的思考、略论这类摩擦产生的原因。人们总认为日本人的特点就是认真，拼命工作，日语毕业论文，那么这些与日本人的“工作观”有何联系？这一类问题引起了我的注意，通过把工作观与“一人前”精神关系起来略论，日语论文题目，我将在本文论述日本人的工作观与“一人前”精神的联系。
关键词：工作观 一人前 职员
要 旨
現在、中日間の経済交流は盛んでいる。中国に進出している日系企業の数も、その企業で働く中国人従業員の数も多く増えている。だが、中国人と日本人の間には、艺术の違い、考え方の違いによる摩擦などが起きて、互いの調和が上手く成り立たない場合がしばしばある。日系企業で働きたい私日本語専門の出身者にとっては、このような摩擦がなぜ起きるのか、その理由は何であるかという問題を考えなければならない。世間では日本人は真面目に、一緒懸命に働いているとか、評価しているが、これは日本人の「労働観」と関係があるのか、このような問題意識に注目して、「一人前」精神という日本人の独特な考えかたと結びつけて考察し、日本人の労働観と「一人前」精神との関係を論述した。
キーワード: 労働観 一人前 従業員 | 
