论文题目：在华日企跨艺术管理探讨相关
论文语种：中文
您的探讨方向：国际艺术协力
是否有数据处理要求：否
您的国家：中国
您的学校背景：普通学院
要求字数：30000字
论文用途：mba毕业论文
是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否
补充要求和说明：需要调查表略论
在华日企跨艺术管理探讨相关
摘要：随着全球经济的迅速发展和国际交流的日益增多，跨国企业开始逐渐出现，跨国企业的工作模式要求不同艺术背景的员工要在同一种艺术氛围中和谐工作，因此扩过公司的艺术管理工作越来越重要。随着中国市场的逐步开放和金融市场的稳定，许多国外企业来华投资，日本的对华投资公司规模和数量也越来越大。这些跨国公司在中国发展的同时，也由于两国艺术异同而造成了一定的艺术冲突，作用着公司的持续发展。本文在此背景下提出了在华日企跨艺术管理的相关探讨。本文首先介绍了文章的探讨背景，探讨内容、措施，探讨意义、目的，国内外探讨近况及探讨的创新点；接下来略论 对于跨艺术与管理的理论基础，并略论了在华日企的艺术区别；在略论了这些区别及对公司的作用之后，讨论了中日艺术对比，日语论文，从民族艺术、公司艺术、管理层和员工艺术层面分别进行略论；并根据公司艺术对跨艺术管理的近况进行了略论，根据跨艺术近况及存在的问题提出了有针对性的解决方法；最后以日本在华某汽车公司为例，对在华日企跨艺术管理进行了探讨与略论。通过探讨，希望能够对在华日企的跨艺术管理有一定的帮助。
关键词：在华日企；跨艺术；跨国企业；管理
Abstract: With the rapid development of the global economy and increasing international exchanges, multinational corporations began to appear, multinational companies operating modes require different cultural backgrounds in an atmosphere of harmony with a culture of work, it had expanded the enterprise culture management more and more important work. With the gradual opening of China's market and financial market stability, and many foreign companies to invest in China, Japan, China investment firm size and the number is growing. These multinational companies in China's development, but also the cultural differences between the two countries caused some of the cultural conflict, affecting the sustainable development of enterprises. In this context, this paper proposes Japanese companies in China, cross-cultural management research. This article first introduces the background, content, method, significance, purpose, research status and research innovation; following analysis of information on cross-cultural and management theories, and analyzes the culture of Japanese companies in China difference; the analysis of these differences and the impact on the enterprise, the discussion of the Sino-Japanese cultural contrast, from the national culture, corporate culture, management and staff to analyze the cultural level, respectively; and corporate culture based on the status of cross-cultural management were analysis, based on cross-cultural situation and existing problems with targeted solutions; Finally, a Japanese auto companies in China, for example, Japanese companies in China conducted a cross-cultural management research and analysis. Through research, hoping to Japanese companies in China cross-cultural management have some help.
Key words: Japanese companies in China; cross-cultural; multinational corporations; Management
一 绪论
1.1 探讨背景
从20世纪80年代开始，我国改革开放持续深入发展，中国的经济发展也不断与世界经济接轨，随着中国加入WTO，许多跨国企业开始进驻中国，加强与中国公司的竞争与合作。中国政府面对大量外资公司的进驻，也开始实行积极的应对方法，进一步促进了外商投资规模的扩大。为了适应国际化形式的需要，公司经营也出现了新的运作方式，跨国企业作为一个整体，其法学地位及拥有的各种权利和义务都表现出了异同属性，日语论文，跨国企业尤其独特的管理机制和运行机制。
中国和日本是亚洲经济区域内的利益共同体，从经济角度来观察，两国之间的国情、基本资源分布及拥有量、经济发展阶段等都处于不同的发展层次，因此中日之间经济发展具有很大的互补性。中国 |
