本文初步探讨日本公司文化的生成和塑造,日本公司文化的构建,日本公司文化的反哺性以及自身始显衰变等内容,来构筑对日本公司文化探讨的基本框架.本文通过探讨日本公司文化在生长和发展过程中,研讨东方儒家文化对日本公司文化的催化联系,研讨美国等多元的公司文化对日本公司的冲击;探讨日本的生产力状况、民族文化状况、经济制度和宏观经济状况等社会基础对公司文化生成的作用和影响,挖掘出日本公司文化的内容即公司经营模式、公司家精神、公司经营理念、公司文化活动等六个方面的构成要素;探讨日本公司文化发展对美国公司文化的反哺性,以及日本企... 引言： 本文初步探讨日本公司文化的生成和塑造,日本公司文化的构建,日本公司文化的反哺性以及自身始显衰变等内容,来构筑对日本公司文化探讨的基本框架.本文通过探讨日本公司文化在生长和发展过程中,研讨东方儒家文化对日本公司文化的催化联系,研讨美国等多元的公司文化对日本公司的冲击;探讨日本的生产力状况、民族文化状况、经济制度和宏观经济状况等社会基础对公司文化生成的作用和影响,挖掘出日本公司文化的内容即公司经营模式、公司家精神、公司经营理念、公司文化活动等六个方面的构成要素;探讨日本公司文化发展对美国公司文化的反哺性,以及日本公司文化鼎盛发展之后,由于自身的老化等诸多原因而导致公司文化弊端日益显露等问题. 参考文献： ，日语论文 |
