随着中韩两国的FTA全面启动,中韩双边贸易将会迅速发展。在此形势下,对韩语系的人才需求将不断增大。但是如何才能培养与社会需求相适应,能够满足社会发展需要的高职韩语人才是当务之急。一、长三角地区韩语人才需求略论据在华韩企招聘网统计,整个长三角地区韩资公司已有4000多家,其中3000余家在上海。为了了解长三角地区对韩语人才的需求,调查了招聘网站中2017年4月份最新发布的招聘信息。通过招聘信息的统计探讨,对韩语人才需求近况进行了略论。根据招聘网站中100条招聘信息的具体情况,将韩语人才招聘的岗位分为以下几类:营销类37%,翻译类35%,行政类17%,技术类8%,教师类3%。这些数据表明,韩语/商务/经贸,韩语/行政的复合型人才需求不断增多。二、高职韩语系复合型人才培养方法(一)高职韩语人才培养的近况1.学制时间短高职院校学制为三年,其中授课两年半,实践性教学半年。而高职韩语系的学生为“零起步”,这与具备一定的语言表达能力的英语系学生不同。要把入学前基础为零的学生培养成复合型韩语人才,是整个韩语系面临的重要课题。2.与区域经济或产业的联系不紧密培养模......(论文页数是：1页) ，韩语论文范文，韩语论文题目 |
