自1999年高校扩招以来,每年的大学毕业生数量急剧增长。2017年高校本科毕业生数量达到727万,比2017年增长28万1,再创新高,被称为“更难就业季”。而女大学生作为特殊群体,其就业难问题更为突出。女大学生不仅代表着大学生群体,同时又代表着女性群体,所以为女大学生群体的就业问题寻找出路具有重要的探讨意义。自1992年中韩建交以来,各高校纷纷设立韩语系。近年来,韩语系人才日趋饱和,就业形势不容乐观。根据实地调研,韩语系学生中女生占很大比重,就业难问题更为凸显。一一、韩语系女大学生就业难原因略论(一)社会层面的原因1、劳动力市场供过于求劳动力市场的供求矛盾,是女大学生就业难问题出现的一个客观原因。1999年,全国高校扩招,此后高校毕业生数量逐年递增。2001年高校毕业生数量114万2;2017年高校毕业生人数699万,被称为“史上最难就业季”;2017年高校毕业生人数达到727万人,被戏称为“史上更难就业季”。在韩语人才市场上,除去高校韩语系学生,还有很多群体具备韩语沟通交流能力。如东北地区的朝鲜族群体,从韩国、朝鲜留学归来的留学生群体,从韩国、......(论文页数是：3页) ，韩语论文网站，韩语论文 |
