중환자실 간호사의 전문직 자아개념과
전문직 삶의 질의 관계
홍 진 영
고신대학교 대학원
간 호 학 과
지도교수 손 수 경
국 문 요 약
간호사들이 자신의 전문직에 대한 확...
중환자실 간호사의 전문직 자아개념과
전문직 삶의 질의 관계
홍 진 영
고신대학교 대학원
간 호 학 과
지도교수 손 수 경
국 문 요 약
간호사들이 자신의 전문직에 대한 확실하고 긍정적인 자아개념을 정립하는 것은 개인의 발전과 간호 실무의 향상을 위해 필요하다. 또한, 간호사의 삶의 질은 환자 간호에 직접적인 영향을 미치므로 중요한 문제로 여겨지며, 이들의 전문직 삶의 질은 정서적 보상인 공감만족과 소진, 이차 외상성 스트레스라는 소모적인 측면으로 구성된다. 특히 중환자실 간호사는 불안정한 상태의 환자 간호, 위급 상황, 복잡한 장비를 다루는 기술 요구 등 지속적 긴장 상태에 노출되어 있는 반면에, 특수 파트 종사자로 전문직으로서 만족감 또한 가지게 된다. 이에 본 연구에서는 중환자실 간호사들의 전문직 자아개념과 전문직 삶의 질의 관계를 규명하여, 중환자실 간호사의 전문직 삶의 질을 높이는 방안을 마련하고 이를 적용하는 데 필요한 기초 자료를 제공하고자 한다.
연구 대상자는 B광역시 소재한 K대학교 병원, P대학교 병원, D대학교 병원, U광역시 소재한 U대학교 병원에 근무 중인 중환자실 간호사 206명이었다. 자료수집 기간은 2014년 7월 1일부터 동년 8월 15일까지였다. 자료수집 방법은 구조화된 자가보고형 설문지를 배부하여 작성하게 한 후 회수하였다.
연구도구로 Arthur(1990)가 개발한 간호 전문직 자아개념 측정 도구를 윤미영(2012)이 재수정한 도구를, 전문직 삶의 질 측정 도구는 Figley(1995)가 개발하고 Stamm(2009)이 수정, 보완한 Pro QOL Ver. 5 한국어 번역판을 사용하였다.
자료분석 방법은 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 실수, 백분율, 평균, 표준편차, 평균평점, t-test, ANOVA와 Scheffe’s test 및 Pearson’s correlation coefficients를 이용하여 분석하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같았다.
1. 대상자의 전문직 자아개념의 정도는 평균 69.62±6.76(도구범위 26-104점), 평균평점 2.63±.26(척도범위 1-4점)으로 중간 정도로 나타났다.
2. 대상자의 전문직 삶의 질의 공감만족 정도는 평균 33.22±4.55(도구범위 10-50점), 평균평점 3.32±.45(척도범위 1-5점)로, 소진 정도는 평균 27.43±4.40(도구범위 10-50점), 평균평점 2.74±.44(척도범위 1-5점)로, 이차 외상성 스트레스 정도는 평균 26.16±4.29(도구범위 10-50점), 평균평점 2.61±.42(척도범위 1-5점)로 모두 중간 정도로 나타났다.
3. 대상자의 제 특성에 따른 전문직 자아개념 정도는 연령(F=5.610, p=.001), 결혼 상태(t=.286, p=.022), 최종 학력(F=7.604, p=.001), 건강 상태(F=8.742, p<.001), 총 근무 연수(F=4.102, p=.001), 간호직에 대한 태도(F=10.032, p<.001)와 부서 만족도(F=6.071, p=.003)에 따라서 유의한 차이가 있었다.
4. 대상자의 제 특성에 따른 전문직 삶의 질의 공감만족 정도는 건강 상태(F=10.843, p<.001), 간호직에 대한 태도(F=12.043, p<.001)와 부서 만족도(F=16.989 p<.001)에 따라 유의한 차이가 있었다.
5. 대상자의 제 특성에 따른 전문직 삶의 질의 소진 정도는 결혼 상태(t=-3.127, p=.002), 최종 학력(F=3.529, p=.031), 건강 상태(F=19.441, p<.001), 간호직에 대한 태도(F=9.550, p<.001), 부서 만족도(F=16.033, p<.001)에 따라서 유의한 차이가 있었다.
6.. 대상자의 제 특성에 따른 전문직 삶의 질의 이차 외상성 스트레스 정도는 간호직에 대한 태도(F=3.651, p=.014)와 자기 외상 경험(t=2.049, p=.042)에 따라서 유의한 차이가 있었다.
7. 대상자의 전문직 자아개념 정도와 전문직 삶의 질의 공감만족 정도의 관계는 중등도의 순상관관계(r=.616 , p<.001)였고, 전문직 자아개념 정도와 전문직 삶의 질의 소진 정도의 관계는 중등도의 역상관관계(r=-.574 , p<.001))로 나타났다. 전문직 삶의 질의 공감만족 정도와 소진 정도의 관계는 중등도의 역상관관계(r=-.607, p<.001)였고, 소진 정도와 이차 외상성 스트레스 정도의 관계는 약한 순상관관계(r=.309, p<.001)로 나타났다.
결론적으로 중환자실 간호사의 전문직 자아개념이 높을수록 전문직 삶의 질의 공감만족은 높았고, 소진은 낮았다. 또한, 공감만족이 높을수록 소진은 낮게 나타났다. 따라서 중환자실 간호사의 전문직 삶의 질을 향상시키기 위해 전문직 자아개념을 높이는 여러 가지 방안을 마련하는 것이 필요하며, 이와 더불어 중환자실 간호사의 공감만족을 강화하고 소진과 이차 외상성 스트레스를 완화시키는 상담 및 돌봄 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. 그리고, 중환자실 간호사의 전문직 삶의 질에 미치는 다른 영향 요인을 규명하는 추후 연구가 필요할 것으로 생각된다.
중심단어 : 중환자실, 간호사, 자아개념, 삶의 질, 소진
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