| 摘 要：法国退休制度建立于1946年，法语论文，具有高度“碎片化”的特点，即不同的人群拥有不同的制度（regime），制度与制度之间待遇不同。自上世纪70年代末以来，伴随着人口的老龄化和经济、社会环境的改变，该制度出现了严重的财政问题，赤字巨大，亟需改革。从上世纪90年代起，法国政府开始进行以延长缴费年限和退休年龄为主要内容的改革。迄今为止，改革共进行了6次，其中5次成功，1次失败。历次改革都遇到利益集团的强力阻挠，需外力的推动方能启动，政府需要和社会伙伴多次讨价还价并作出妥协方能换取成功。改革无法一次性完成，只能从福利特权最少的制度着手，法语论文题目，步步推进，并常常导致改革者下台。[Résumé] Le système de retraite fran?ais fut fondé en 1946. Ce système comportant de nombreux régimes spéciaux est caractérisé par sa forte―fragmentation‖. Depuis les années 70, le système présente de graves problèmes financiers àcause du vieillissement démographique et des évolutions socio-économiques et appelle des réformes. Après les années 90, le gouvernement a engagé des réformes qui portent sur l’allongement de la durée de cotisation et le recul de l’age légal de retraite. On recense jusqu’à aujourd’hui six réformes dont cinq réussies. Chaque réforme se heurte aux hostilités de groupes d’intérêt. Les concessions et les compromis sont multiples pour qu’on puisse espérer une réforme plus ou moins aboutie. |
