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【摘要】：随着中国与德国经济合作的不断发展,越来越多的公司在其管理、经营等方面与德国接轨,公司员工的德语培训应运而生。但是,目前公司员工的德语培训存一些问题亟待解决。加强教材和教师队伍建设、实现培训模式多样化和校企合作、注重德语培训中的文化导入成为提高公司德语培训质量的必经之路。
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长春师范大学外语学院; 一、引言近年来中国和德国的经济合作尤为密切,中德合资公司越来越多,外资公司不断本土化,与此同时,中国公司也在不断走向德国。因此,在人才需求和供给方面暴露了一定的问题。这些公司急需熟练掌握德语的专业技术人员和高层管理人员。可以说,掌握德语的高层管理人员可以更好地 ，德语专业论文，德语毕业论文 |
