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【摘要】：作为一种特殊类型的非全日制用工,迷你工作是德国增加劳动力市场灵活性和促进就业的重要举措,在税收和社会保险制度上适用特殊的规则。它是德国实现就业奇迹的重要原因之一,但同时也被质疑是一种危险性就业。与迷你工作相比,我国非全日制工作的权利保障程度更低,为了防止非全日制用工沦为危险就业的陷阱,我国应当重新定义非全日制用工,降低制度灵活性的门槛标准,协调超时工作与门槛标准的关系,并将门槛标准与失业保险制度相配合。
【作者单位】：
武汉大学法律院; 非全日制工作通常是指工作时间低于法定标准工作时间的工作。作为一种非典型用工形式,非全日制工作自产生以来一直争论不断。支持者认为它便于公司灵活化用工、有利于工人协调工作与家庭生活;批评者则认为它对全日制就业构成威胁,是一种危险的就业形式,且是女性工人不平等待遇 ，德语论文题目，德语论文题目 |
