说到移民这个话题，多数人脑海中会出现的移民目的国是美国、加拿大、澳大利亚这些国家。的确，这几个同家几十年来一直是全世界的移民热点同家，受人关注没什么稀奇。相对而言，欧洲的移民项目就不是那么受人关注。尽管近几年来也有些升温，但与这传统的3个移民大国来说，还是小巫见大巫。
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不过，德国戴尔斯克企业北京首席代表王靖却坚信，德国的商业移民项目将会成为一个很热的项目。
GA：德国并非一个传统的移民国家。几乎整个欧洲关于外来移民的态度都是值得怀疑的。这种情况下，你怎么会对德国的移民项目如此有信心呢?
王靖：很多人都是这么想的，但这已经是历史印象了。实际上，德国已经进入老龄化阶段，国内劳动力资源匮乏，所以德国现在是非常欢迎移民的。移民不仅能补充劳动力，而且能带来外资，创造就业机会，何乐而不为呢?为此德国在2017年还实施了新的《移民法》，对外同投资者在德国的投资和创业提供了极大的优势。其中第二章第21条最是令人欢欣鼓舞：“居留许可最长期限为3年。3年后，如自主经营者成功地实现了经营计划，生活费用也得到保障，可以给予此人永久居住权。”也就是说，3年时间，你的企业实现赢利，哪怕只是赢利1欧元，也可以获得永久居住权。
GA：仅仅政策上的激励并不足以带动一个国家的移民热潮吧，还需要看这个国家本身有没有吸引力。比如某个东欧国家也想吸引外来投资，也有这种优惠政策，甚至更加优惠，但恐怕也不会有多大的吸引力。
王靖：是这样的。移民国家本身的吸引力加上好的政策，才会吸引到更多的优质移民，在这点上讲，德国的优势其实是很突出的。尤其对中国的投资者来说，机会会更多。这种优势主要有3点：首先，市场大，德语论文，可做的行业多，商业机会多。因为商业移民开放还不久，来自我国的移民还不多，中国的商品还没有形成稳定的竞争态势，所以机会还很多。而且，作为一家德国企业，你还可以依托整个欧洲的市场来开拓业务。其次，安全性好，商业秩序好。德国人对外国人很尊重，社会治安很好，政府的官员也都比较廉洁，商业氛围和秩序都很利于经营业务。再次，生活方便，经济状况稳定。德国是最先进的工业同家之一，生活环境非常好，适合家人安居甚至养老，关于家人和孩子都是很好的生活环境。
GA：政策问题和环境问题都通过，那么，如果有人申请德国移民的话，有什么要求呢?是不是必须很有钱或者很有地位?王靖：对申请者确实是有一定的经济要求和行业经验的要求的，但相比其他国家的要求来说，并不算高。具体说来，你要先具备这么一些条件，才可以申请商业移民。
第一是要提供可行的商业计划，在计划里要对你的经营目的和经营方式进行闸述，而以后在德国的商业活动要围绕这个计划来展开。
第二是在德国成立的企业的注册资金至少要有2 5万欧元，相当于人民币25万元左右。这个企业可以是独立企业，也可以是你在中国的企业的子企业。
第三，你需要有两年以上的行业经验，最好在国内是有占股的企业，或者是在企业里担任重要的职位。
第四，你需要有高中以上的学历。第五，如果超过了45岁，你需要提交一份保额在几万欧元以上的养老保险金证明或者同等数额的资金证明。
GA：这个要求还算可以，国内能达到这个标准的人很多。不过具有优惠政策且环境很好的移民国家现在有好几个，比如加拿大和澳大利亚，德语论文，那么德国的商业移民有什么特别之处呢?王靖：除了，前面提到的对申请人的要求低限制小，要求的注册资金少之外，德国的移民项目还有很多的优势。首先就是新移民法所强调的，可以最长一次申请到3年的长期居留许可。3年成功之后得到绿卡，再5年之后就可以申请德国的国籍。而且在这个长期居留洲间，你和你的家人都可以享受德国大部分的福利待遇，子女可以在德国接受免费教育等等。而且你2.5万欧元的注册资金在企业正式成立后，就可以拿出来作为经营资本来使用。
GA：可以享受大部分的福利待遇确实是很诱人。投资者具体可以享受到哪些福利待遇呢?
王靖：德国的社会福利待遇制度很健全，全国国民总值的27.4％都流向了公共社会福利。投资人一家获得长期居留许可后，就被当作德国人来看待，享受德国的社会福利，具体包括这几个方面的福利：
第一，家庭补贴。在德国定居的前3个孩子每个孩子每个月的子女补贴费用为154欧元，从第4个孩子开始，每个孩子每月的补贴为179欧元。补助到满18岁才停止。
第二，住房津贴。住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。对住房津贴的标准有决定意义的因素有：家庭成员的人数、家庭收入、住房费用、住房所处地段的租金标准、房屋的年龄和设施。
第三，医疗保险。德国的医疗制度是全民参加医疗保险，其中总收入低于47700欧元的必须参加法定医疗保险，其内容包括：疾病的预防和早期治疗；疾病的治疗；病愈后的身体康复；生病期间的护理；丧葬待遇；妇女哺乳期间的有关待遇；病假超过6周时，投保者可以从医疗保险机构领取相当于基本工资80％的病假补贴，最长为78周等。
第四，养老保障。德国的养老保障是一个多层次、多方位的法学体系。养老保险制度的3大支柱是法定养老保险、公司补充养老保险和私人养老保险。法定养老保险的覆盖面较广，既包括一般的养老保险金，也包括职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金和遗嘱养老金。此外还有社会救济和护理保险等。
政策宽松。对申请人要求不高，对投资的资金要求不高，投资资金归本人使用，可以享受大部分福利待遇，子女可以免费读书，这些确实都是很吸引人的地方。王靖对德国商业移民项目的详细解读说明了何以他对此很有信心。不过，一个移民项目吸引力大小还要看政策的稳定程度，所以德国项目是否会像加拿大和澳大利亚一样得到青睐，我们还要拭目以待。 | 
