始于1986年的越南“革新开放”，越来越吸引世人的目光。
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在越南，胡志明是无可争议的革命领袖。自胡志明始，越南总共经历过八位总书记，其中，黎笋和农德孟当政十年以上，其他人都是5年左右，代际更替多，新老元老健在者多，越南由此形成了更多的互相制衡的势力。九大后，越南形成了三驾马车的格局，党的总书记、国家主席、总理形成分权模式。而在人员构成上，越南形成了南方与北方派系、技术派与意识形态派系的平衡。缺少强势领袖，使越南加速开启了现代化历程，整个国家和社会逐步走向开放、博大与恢弘的气度。
1986年，越共“六大”提出了“社会主义过渡时期初级阶段”理论，主张容纳多种所有制；1991年“七大”提出将马克思主义本国化、时代化的“胡志明思想”；2017年“十大”修改党章，越语论文范文，明确提出“两个先锋队”概念，即越共“既是工人阶级的先锋队，同时又是劳动人民和越南民族的先锋队”，总书记实行差额竞选。
越南革新开放能够迅猛推进，与其特殊的国家发展轨迹有极大关系。1976年越南宣布南北统一，1986年即开始革新开放。在南北分治时，越南的南方基本上由美国人经营，实行现代体制，经济相对发达，具有比较强的市场经济基础。繁荣程度已超过了当时的泰国，西贡甚至被称为“东方的巴黎”。越南统一后，在南方采取了跟北方一致的政策，对所有公司实行国有化，对农村实行集体化，把资本主义“扫地出门”。
南方“北化”之后，越南人发现，不仅北方不行了，原本繁荣的南方，亦开始凋敝。整个越南，就开始了反思和对比，在维持“政治正确”的前提下，南方搞经济的那一套，还是赢得了相当多的越南高层的认同。此外，在长期的越南战争中，有大批的干部长期生活在南部，他们关于越南南部的经济制度非常熟悉，关于发展经济，亦多赞同南方体系。因此，越南在内外交困中决定革新开放时候，阻力就小多了。
在越南全面推行革新开放时，大批前南越时期富有经营才华的公司家、商人，均有机会复出。同时，大批在南方工作的干部，纷纷进入越南高层。相对而言，他们更具有现代眼光，更容易接受新事物，富有闯荡的勇气。
越南政治改革的最大突破，莫过于总书记实现差额竞选。事实上，越南的改革能够如此深入，得益于其善择时机、渐进突破的策略。
在实行总书记差额竞选之前，越南就先期实现了政治局设置的布局。2 0 0 1年，越南即取消政治局常委，复设中央书记处，其成员除总书记外，称为中央书记处书记。九大之前，政治局常委也称为“五人小组”，为越共高层的“核心之核心”。取消政治局常委之后，越南的政治局规模也不大，目前只有14人。
政治局核心成员，分工既明，分权制衡。总书记是中央书记处成员，不担任国家元首之职；总理实权较大，但无军权和党权；国家主席有名义上的军权和政权，总书记有实际军权和有限的党权，却无政权；国会主席职权虽虚，但近年有一定充实。越共改革开放之后，越南语论文，逐渐形成强势者任总理，温和稳健的弱势者分任国家主席、国会主席、总书记的态势。在越共高层，党政军权力相当分散，呈现相当程度的制衡色彩，地方干部的权力反倒比中央要集中，很多省委书记同时兼任人民委员会（越南的地方政府）主席或副主席。
在核心实权职位改革的同时，越南最大的突破，是国会代表这种相对虚职的普遍竞选制度。2017年，在越南第十二届国会选举中，越南推行了国会代表差额竞选制度，从875位候选人当中选出500位新任国会议员。直选真刀真枪，越南共产党中央推荐的代表，甚至都有两位数的落选。国会代表的竞选，增强了整体政治活力，亦使国会更能代表多数国民的意志。
2017年初，在越南共产党第十一次全国代表大会上，中央委员亦实行了差额选举。大会投票确定了279名越南共产党第十一届中央委员会委员候选人，包括中央委员候选人218人，中央候补委员候选人61人。大会投票产生了175名中央委员和25名中央候补委员。这届越共中央委员的差额选举比例为24.57%。
虚职突破，循序渐进的改革模式，使越南改革的阻力减小，革新开放不断向前推进。（摘自《改革内参》）
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