越南河江省人才引进政策探讨[越南语论文]

资料分类免费越南语论文 责任编辑:阮圆圆更新时间:2017-06-18
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【摘要】:人才引进政策是许多国家政府的一项重要政策,越南河江省也不例外。通过对越南河江省的实地考察,笔者认为河江省的人才引进政策已能初步有效地搜寻、招募和使用人才。目前,越南各地方政府普遍通过考试方来选拔人才,如岘港的市级各所的所长,广宁省的各级副所长以及主任、副主任等,这些通过考试来选拔人才的经验需要得到学习。跟越南的其他地方相比,河江省属于经济欠发达的地方。2017年至2017年7月,人才吸引政策实施四年来取得了初步成效:15个人已经“踩上红地毯”,15人中有5名毕业生、10名成绩优异的本科毕业生。这些数字虽然满足不了现实发展的需求,但通过对河江省人才吸引政策的考察并略论其优点与不足,进而提出补充与完善人才吸引政策的对策建议,具有重要的现实意义。 2017年7月26日,河江省人民委员会发布了有关吸引人才的新政策,即第96/2017/Q-HDND号决议。可见,河江省各级领导将根据党和国家的主张积极应用世界先进国家以及国内各省成功的人才吸引政策来做好本省的人才搜罗与吸引政策。河江省必须抓住机遇,全面、有系统地革除旧式人才吸引理念与做法,创造一个“完整的流程”来选拨与评估人才,有效地调动河江省人才的积极性服务本地发展。各级领导更新观念,领导需要有远见,革除旧式的人才选拔理念。但最重要的还是有一个完善的体制改善河江省人才引入质量。

【关键词】:越南河江省 人才引进 政策 问题 对策
【学位授予单位】:广西师范大学
【学位级别】:
【学位授予年份】:2017
【分类号】:C964.333
【目录】:

论文摘要3-4

Abstract4-7

一、绪论7-13

(一) 探讨背景及意义7

1. 探讨的背景7

2. 探讨的意义7

(二) 探讨近况7-11

1. 国外探讨近况7-10

2. 越南国内探讨近况10-11

(三) 探讨措施11

1. 文献探讨法11

2. 历史探讨法11

3. 比较略论法11

4. 实证略论法11

(四) 结构框架与主要创新11-13

1. 论文结构11-12

2. 可能的创新点12-13

二、人才引进相关理论概述13-28

(一) 相关概念界定13-19

1. 人才的含义13-14

2. 人力资源与人才资源14-16

3. 人才引进的理解16-19

(二) 人才引进相关理论19-22

1. 人力资本理论19-21

2. 人力资源管理理论21-22

(三) 越南党和政府对于人才的理论观点22-28

1. 胡志明思想中对于人才问题的理论观点22-24

2. 越南党对于人才问题的政策观点24-27

3. 越南政府对于人才问题的政策观点27-28

三、改革开放以来河江省人才引进近况及存在的问题28-47

(一) 河江省人才资源的情况28-32

1. 河江省人才资源的近况28-31

2. 河江省人才资源的特点31-32

(二) 河江省人才引进政策实施的近况32-40

1. 河江省人才引进政策的发展变化32-33

2. 河江省人才引进政策的主要内容33-38

3. 河江省的人才引进取得的成绩38-40

(三) 河江省人才引进政策实施中的问题40-44

1. 对人才的重要性认识不足40-41

2. 人才引进力度不够41-42

3. 人才引进政策落实不到位42-43

4. 人才引进配套方法不完善43-44

(四) 作用河江省人才引进政策实施的因素44-47

1. 经济发展水平的作用44-45

2. 政策宣传力度不够45-46

3. 人才维持和保障不力46

4. 人才发展空间有限46-47

四、其他国家人才引进政策的经验与启示47-55

(一) 中国人才吸引政策的经验及启示48-49

1. 尽量做到量才使用48

2. 重视发挥归国华侨的影响48-49

(二) 新加坡吸人才吸引政策的经验及启示49-50

1. 注重人才的培养工作49

2. 福利待遇优厚49

3. 优胜劣汰的用人机制49-50

4. 重视国外人才的引进50

(三) 美国人才吸引政策的经验及启示50-52

1. 宽松的用人环境50-51

2. 开放的移民政策51

3. 权利的尊重和保障51-52

4. 建立先进的个人信息管理系统52

(四) 国外经验对河江省人才引进的有益启示52-55

1. 建立科学的选拔、引进和使用人才政策52-53

2. 根据实际情况,实施灵活的人才战略53

3. 发挥越侨影响,设法吸引越侨回归家乡53

4. 鼓励留学生服务家乡53

5. 重视人力资源的储备工作53

6. 创造宽松的用人环境53-55

五、优化河江省人才引进政策的对策方法55-64

(一) 河江省经济社会发展需要更多高素质的人才55-57

1. 河江省未来的经济社会发展目标55-56

2. 河江省未来发展对人才的需求56-57

(二) 完善河江省人才引进政策的主要方法57-64

1. 完善人才引进的相关政策法规57

2. 制定人才引进的战略规划57-58

3. 建立健全人才引进长效机制58-62

4. 为人才的成长和发展提供良好环境62-64

六、结束语64-65

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