一项全球调查显示中泰越三国工资差距最大等[泰语论文]
资料分类免费泰语论文 责任编辑:Anchali
更新时间:2017-06-21
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美国管理咨询企业合益集团5月8日公布的一项全球调查称，中国，泰国和越南是世界上工资差距最大的国家。
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合益集团称，2017年，中国管理人员的收入是普通员工的11.8倍多，收入差距较2017年的10.5倍进一步扩大，使中国在全世界工资差距排名由第三位上升至第一位。
越南的工资差距从11.7倍下降至9.8倍，排名从第一位下降至第三位。
泰国仍然排在第二位，工资差距从2017年的10.6倍上升至10.7倍。
合益集团用管理人员薪水的中国数除以销售，行政和初级职位员工薪水的中间数，计算出两者的工资差距。
计算参考了61个国家1200多万名员工的薪水。
报告称：“新兴经济体管理人员和文职最工的工资差距最显著，这些地方对管理人才的大量需求使得高级职位工资猛增，远远越过当地市场低级职位的工资。”
报告指出：“全世界的情况也是这样，这些经济体管理人才短缺使得高层管理人员工资上涨，而在全世界流动性较小的低级员工则按当地市场的工资水平拿工资。”
在亚太地区，工资差距较小的画家有韩国(3.7倍)，新西兰(3.3倍)，日本(3.3倍)和澳大莉亚(3.2倍)。新加坡2017年的工资差距是4.7倍，较2017年的4.9倍有所下降。
挪威、加拿大和瑞士的资差距最小，分别为2.3倍，2.6倍和2.6倍，
美国的工资差距从3.1倍扩大到3.7倍，使其成为世界上工资差距扩大速度第三快的国家。
浙江全面实施农民工“平安计划”
浙江省决定全面推进农民工“平安计划”，依法将所有与用人单位有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险。并探讨制订农民工社保关系跨地区转续的有效办法。
浙江省劳动和社会保障厅介绍说，作为农民工输入大省的浙江，目前农民工有1800万，其中有530万是来自外省。
建筑业是最需要工伤保险保障的行业之一。此前浙江省已经将是否为农民工办理工伤保险，作为全省建筑施工公司能否拿到安全生产许可证的必备条件。对拒不参加工伤保险或领取安全生产许可证后却不按规定及时足额缴纳工伤保险费的建筑施工公司，建设行政主管部门应责令其改正，逾期未改的，暂扣或吊销其安全生产许可证等有关证件，依法给予相应处罚。
据了解，5年来，浙江省农民工累计参加工伤保险的人数达到375万人，并实行了农民工工伤认定快速通道办法。今年一季度，全省农民工参加工伤保险的人数比去年末净增了20.9万人。
招工难已成全国性难题
招工难已经成为全国性的难题，招工难问题的出现已严重作用了公司的发展。
到底用工短缺到什么程度？深圳当代社会观察所所长刘开明认为，从全国情况看，普遍缺乏10％的工人。他认为，在制造业领域，全国有6000万外来工人，4000万工人在沿海地区，但缺工率却达到15％到20％，也就是说，仅制造业就缺少400万到600万人，这还是一个趋于保守的数据。
在他看来，用工短缺随着外来工在全国的分布有所不同：苏州、无锡、常州有60％～90％的是外来工；山东则以本地人为主，青岛的外来工则占据很大比例。
刘开明略论说，目前中国外来工劳动力的主体是“80后”，大多数“80后”的时代特点决定了他们并不把赚钱当做唯一目的。城市中施行的一些政策如果不把他们当回事，那么他们也不会把这城市当回事。这些外来工群体势必将把重新回家当做人生归宿。年，北京有20万普通高校毕业生面临就业问题，泰语论文网站，昨天，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海做客城市服务管理广播，他就目前大学生就业较难的问题表示，在高校扩招初期，部分高校盲目设置专业且与社会需求脱节是造成该现象的一大原因。
高校盲目设专业 催生就业困难户
今年，北京有20万普通高校毕业生面临就业问题，昨天，北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海做客城市服务管理广播，他就目前大学生就业较难的问题表示，在高校扩招初期，部分高校盲目设置专业且与社会需求脱节是造成该现象的一大原因。
数据显示，2017年我国普通高校毕业人数达到了495万人，比2017年增加了8万；2017年达到了559万，北京高校今年毕业生20万人，毕业生面临的就业压力比较大。
目前很多学生求职不成功，但用人单位却苦于寻找合适的人才，原因何在?对此关长海表示，由于我国人口总数多，所以大学生的数量并来过量。
关长海说，前些年随着高校的扩招，部分高校设置专业时应市场的时髦，泰语论文网站，做了一些专业设置的调整，新开了一些所谓的热门专业，但这些专业往往是在师资条件不具备、学科建设不完整、课程体系不健全的情况下匆忙上马。为此，这些专业招收的学生在大学4年毕业后，与公司所需人才脱节，从而导致就业很难。 |
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