引言管理活动自古以来就一直存在于人类的发展进程当中,它是随着人类集体协作、共同劳动而产生的。从历史上来看,管理活动早就普遍存在于国家、军队、部落、家族等组织之中。管理这一概念有广义和狭义之分。广义的管理是指管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源(包括人、财、物、时间、信息等)进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。[1]狭义的管理源于现代西方管理学,其概念局限于公司管理的范畴,但这种狭义的管理探讨范畴显然忽视了管理的普遍性、历史性。不同民族的历史传统,具有不同的管理思维方式。人类的管理思想可分为两种主要类型:一种是渊源于古希腊文化传统的西方管理思想,另一种是渊源于东方各国文化传统的管理思想。东方管理学根植于东方管理文化,其探讨的主要范围涵盖了渊源于亚洲黄河、长江流域,印度恒河、印度河流域和两河流域,以及非洲尼罗河流域的一切人类管理活动的精华,它也是东方各民族在漫长的历史生产和生活实践活动过程中创造并积累下来的[2]。东方管理学是目前世界管理学界探讨的一个热点。以中国儒家思想为内涵、阿拉伯伊斯兰思想为本......(论文页数是：4页) [继续阅读本文] ，阿拉伯语论文网站，阿拉伯语论文 |
