从松下电器看到的日本企业的人才培养_日语论文.doc

资料分类:日语论文 高级会员(riku0803)提供原创日语毕业论文资料更新时间:2016-04-02
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主旨:企業経営には、いろいろな事柄が含まれている。しかしながら、結局は人の問題になってくる。経営であろうと、商売であろうと、あり方を左右するものは、人である。松下電器の成功経験が明確に示されているように、人材育成はなくてはならないことである。

キーワード 企業経営、松下電器、人を作る、人材育成

 

中文摘要:企业的经营,包括很多方面。然而,最后还是决定于人的问题。不管是经营还是买卖,环绕左右的都是人才的问题。从松下电器的成功经验中可以明确知道,人才培养是必不可少的。

关键字:企业经营;松下电器;创造人才;人才培养

 

  松下電器の経営理念から見ると、「企業は人なり」と言うように、幸之助は人を重視しながら経営をしてきた。人材育成の重要性は、経営者なら少なくとも認知しているはずである。

  本文は松下電器が実践した「人材育成」の例を挙げて、日本企業の人材育成目的と政策などを説明し、または人材育成と企業の関係をもっと知るようにねがっている。

论文资料贡献者对本文的描述:松下電器とは、部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーである。......
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