要旨:以前、日本女性の就職についての研究は一致であった。就職現状と発展を研究したばかりでなく、その中から出てきた問題も研究した。

日本においては、日本女性の社会地位の変化と女性の就職のつながりを研究した。中国においては、次のいくつの面から日本女性の就職という問題を研究した。まず、日本女性の就職構成における変化が大きかった。農業分野から非農業分野に移した。その次、日本女性の就職人数と比率は増加したのである。ところが、たくさんの問題がある。就職活動が難しい。特に女性の場合。職場における地位が低いし、労働時間が長いし、労働収入が男性に比べて低い。

日本の研究者にしても、中国の研究者にしても、日本女性の就職状況について詳しくて深い研究をしていた。ところが、女性の就職ということに出てきた問題をどのように解決したらいいか、系統的に、深い検討をするべきである。

日本研究者にかかわらず、まだ中国の研究者は日本女性の就職現状についてすべてはっきり研究した。しかし、女性の就職問題について、どうすればいいか、もっと研究は必要だ。本文は日本女性の就職現状と原因分析を述べる。この現状の発生の原因を書いてその中の重点だ。窗体顶端

日本女性の就業する現状とその原因を分析する同時に、どのように中国女性の就業問題を改善するかということを考えてみる。

キーワード：女性の就職   原因分析   改善

目次

要旨

中文摘要

1.初めに.1

2.日本女性の就職現状 1

2.1就業人数と労働力の比率は増加しつづある

2.2女性が会社の上位に進出している

2.3女性労働者はそれぞれの分野に参加する

3.現状の原因分析 2

3.1女性の強い雇用願望

3.2女性の社会地位の向上

3.3政府の強力なサポート

3.4日本は少子化高齢化社会に入っている

3.5日本女性の教育レベルが高まってきている

4.日本女性の就職問題.4

4.1年功序列制度と育児休業制度

4.2仕事の選択

4.3就職地位が低い

4.4 賃金問題

4.5女性の雇用問題とＭ字型曲線

5.日本女性の就職問題への思考6

6.参考文献 8

7.谢辞 .9