摘 要：随着社会的快速发展，应届毕业生就业的问题已经成为当前工作的重中之重，成为社会各界关注的主要问题之一。因此，很多院校和企事业单位对这个问题十分重视。本文主要针对当前社会发展过程中阿拉伯语专业学生就业的大概情况以及就业因素限制因素等内容进行了了简要探寻。
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关键词：阿拉伯语 学生就业 问题 因素 限制
随着我国社会经济的快速发展，大部分高校内学生就业形势十分严峻。据调查，我国目前每年毕业就业率同比增长4.6个百分点左右，给社会和学生自己均造成一定的压力。除此之外，当前社会各界和事业单位对大学生就业问题十分关注，因此，大学生就业问题已经成为当前亟待解决的一个重要问题之一。本文主要针对阿拉伯语专业大学生当前就业状况以及造成这种现象的原因等方面进行了简要略论。
一、阿拉伯语专业目前就业近况略论
阿拉伯语国家大部分都是在西亚、东非以及北非等地区分布，众所周知，这些地方除了沙漠就是石油，因此在这些地方想要发展是具有一定困难的。近年来，阿拉伯语专业学院设立比较广泛，因此，一定程度上严格作用着大学生的就业。
此外，随着就业大学生的增多，学生的就业意识对就业效果的作用与其他专业并未有什么不同之处。其中部分阿拉伯语专业的学生也注重强调自我，将实现自己的兴趣爱好摆放在就业的第一位置，具有一定的盲目性，从而导致“高不成、低不就”的现象。另外，由于专业自身的优越感，致使学生们对工作的期望值产生过高现象，过分的追求企业的品牌、薪酬待遇以及工作城市等多种因素，一定程度上限制就业的发展脚步。
二、阿拉伯语就业受多种因素的作用
（一）供求关系严重受男女生比例的局限
阿拉伯语国家的人们大都都信仰伊斯兰教。阿语国家有重男轻女的现象，因此，阿拉伯语专业的女生毕业之后一般不是很容易就业。除此之外，阿拉伯国家经济主要是对其国家石油业的发展，这种工作队女生来说是具有一定难度的。另外，很多企事业单位在面试女生的时候，总是对其能力有所怀疑，考虑的方面比较多，这对女生找工作造成不少作用。
（二）阿拉伯语专业学生当前的就业意识直接决定着就业的效果
阿拉伯语专业的学生在找工作的同时通常有一个共同特点，就是过分在意自己理想的实现，坚持以自我为重点，这也是造成“高不成、低不就”的社会现象出现的最主要原因。除此之外，大学生在进公司时，不考虑自身的能力的高低，而是过分注重薪酬方面等。
（三）阿拉伯专业学生自身能力严重遏制国家的发展
在拉伯语国家的发展过程中，学生自身综合能力也是造成就业问题的重要因素。目前的用人单位大都注重精英化的人才，不单单只要求其专业行的能力，同时对其涉外沟通交流、团队精神以及创新等多方面能力也有严格的要求。由此可见，大部分用人单位最需要的是全面性的复合型人才。目前各大院校通常在专业教育方面猛下功夫，剩余的时间只能创造机会，让学生自己去学习、去领会。同时，在对男性女性工作岗位要求不严格前提下，综合能力较强的女生是占据相当大优势的。但仍然有部分学生会眼高手低，坚持以自己所学专业为荣，只关注专业就业的数据，并未对自身就业进行良好的规划。这也是造成就业学生“就业形势严峻，怀才不遇”抱怨的最根本原因。
（四）阿拉伯语专业学生个人素质差距的作用
阿语专业的学生之间容易出现个人综合素质差距的现象，学习成绩相对较差的同学可能在其他任何一方面有明显的优势，例如，沟通能力、适应能力以及创新能力等。并未出现“他还不如我学习好，都能找到一个体面轻松、待遇又好的工作，我比他强，所以一定能找得比他好”的错误心态。如果没有摆正心态，在工作的过程中最容易误入歧途，造成就业困难与有业不就的状况。除此之外，还有部分就业意识不强的毕业生，在毕业之后并不急于找工作，即便是目前专业就业形势大好的状况下，对他们并未产生任何作用。
并且近年来，阿拉伯语国家为了进一步促进与他国的交流，对翻译人才的需求量十分大。例如，阿拉伯语毕业论文，其就业率明显已经由之前不理想的状况逐渐上升至100%左右。同时，在薪酬待遇等方面也有了相应的提高。由此可见 ，阿拉伯语专业在未来相当长的发展过程中具有广阔的发展前景，所以，必须加强对阿拉伯语专业学生的观念的改变，同时逐渐提高其综合能力等。
三、结束语
综上所述，当前阿拉伯语专业的学生就业问题受到社会、事业单位以及个人等多种因素的严重作用，给大学生的发展前途造成障碍。所以，为了解决大学生就业问题，必须尽最大努力提高学生的专业能力，同时加强对学生未来职业发展做详细的规划，并将学习的内容积极融入到社会实践当中中去。除此之外，督促学生树立正确的价值观和人生观，正确认识自己，根据自身条件选择适合自己的工作，充分发挥自己的能力等。
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作者简介：
海晓敏，女，1991.07.08，回族：陕西省渭南市，西北民族大学，外国语学院，2017级阿拉伯语2班。 | 
