从跨文化交际理论角度探索阿拉伯公司文化特点[阿拉伯语论文]

资料分类免费阿拉伯语论文 责任编辑:艾米尔更新时间:2017-06-12
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1引言公司文化指在一定社会与历史条件下,通过公司管理与经营活动形成的具有公司特色的物质与精神形态,其所蕴含的行为原则与价值观等被该公司成员认可。作为社会文化的一个有机组成部分,公司文化是现代意识与民族文化在公司内部的综合表现与反映,其发展与变迁离不开社会文化。公司文化的概念包含社会文化环境、价值观、文化观念、公司制度、公司精神、行为原则、道德规范、公司产品等,其中公司文化的核心主要体现为公司价值观。公司的经营管理理念由公司文化所决定。当一家公司确定其公司经营管理理念时,就必须对公司文化的作用力予以考量。由于东西方文化存在异同,在公司经营管理上从理念到执行上都存在着明显不同。如受到社会文化作用,西方国家公司推崇个人奋斗与个人价值的实现,并在公司管理中采用理性管理的方式,如订立复杂周密的公司管理制度与组织机构等。而另一方面东方国家的公司文化则偏向于人性化的管理方式,如强调集体观念与员工忠诚等。东西方社会文化的不同催生出了两种不同的公司经营管理理念。阿拉伯国家当前主要采用混合经济体制,阿拉伯国家中公司类型分为国有公司、私有公司、合资公司等,公司的文化和经营管理模......(论文页数是:5页)      

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