公司文化是指在一定社会历史条件下,在公司的生产、经营和管理活动中所形成的具有本公司特色的精神和物质形态,所含价值观念、行为原则等均为该组织成员认可。公司文化是社会文化的一个有机组成部分,是民族文化和现代意识在公司内部的综合反映和表现,以及在其作用下形成的具有公司特点、群体意识和这种意识所产生的行为规范。它包括历史传统、文化环境、文化观念、价值观念、公司精神、制度、道德规范、行为原则、公司产品等,其中价值观是公司文化的核心。 公司文化决定了公司的经营哲学。一个公司在确立自身的经营哲学时,必须考虑公司文化背景对公司的作用力。东西方民族文化传统不同,在公司经营中,从措施到理念上都存在明显异同。西方国家的公司受其文化传统作用,崇尚个人价值和个人奋斗与竞争,追求利润最大化,在管理中比较强调理性管理,如规章制度和组织结构、契约等。而具有东方文化背景的公司则更强调人性化管理,如人际关系、群体意识、对企业的忠诚度等。一个是以理性为本,一个是以人和情感为本,形成鲜明对比,也形成了两种不同公司的经营哲学。 阿拉伯国家的公司管理主要以传统管理方式为主。据今年1月6日的《中东报》......(论文页数是：4页) [继续阅读本文] ，阿拉伯语论文题目，阿拉伯语论文范文 |
