越南有54个民族,是一个多民族国家,其中人数最多的民族为京族,占总人口的80%以上,除京族以外的民族统称“少数民族”。越南历来重视少数民族干部培养工作,并积极提倡“少数民族干部管少数民族”这一施政理念。越南在胡志明执政时期提出“只有注重少数民族干部的培训、培养、选拔工作,才能锻造出一支又红又专,能够带动少数民族地区发展的少数民族干部队伍”1。胡志明认为,少数民族人数虽少,但意义重大。民族关系处理不好,国家的稳定、发展就无从谈起,少数民族比较了解少数民族地区的具体情况,从少数民族当中选任培养干部,能够更好地促进少数民族地区经济社会的稳定发展。做好少数民族干部的培养工作关于少数民族地区的稳定发展、提高少数民族干部的质量、优化干部人才结构具有重要的现实意义。一、问题缘起越南有53个少数民族,少数民族干部培养问题关于少数民族地区的稳定与发展具有重要的政治和经济意义。杨成中认为,少数民族干部的合理选拔与队伍建设对经济社会的发展具有巨大的推动影响,应当注重干部的选拔与任用,并加大对公职人员的培训力度2。阮德核比较注重借鉴发达国家的干部培训经验与学习模式,积极主张国内的......(论文页数是：6页) [继续阅读本文] ，越语论文网站，越南语毕业论文 |
