随着4月12日越南第十三届国会第十一次会议落幕,越南党和国家领导机构的大幅度人事更迭即告完成。从1月底越共十二大到这次国会会议,焦点是党和国家的各级领导权掌握在什么人手中,越南今后将举什么旗、走什么路。 重大人事变动主要特点 干部年轻化迈出空前大步伐。建党86年的越南共产党是越南的执政党,也是越南惟一的合法政党。越战结束进入和平年代已经41年,随着岁月的流逝,老一代领导骨干陆续离世或进入晚年,从中央到地方各级领导干部老龄化现象突出。在越共上一届中央政治局的16名成员中,超过65岁的多达10人(包括总书记、国家主席、政府总理、国会主席和书记处常务书记),不到65岁的仅有6人。中央领导层年轻化成为越共亟待解决的一项紧迫任务。 越共在筹备十二大的过程中,就各级党代会换届的选举规则、规程、标准和条件等以中央决议方式做了规定。其中,对于中央委员会和政治局成员的年龄条件为:除个别“特殊情况”外,年满65岁者不再连任政治局委员;连任的中央委员不得超过60岁(个别例外),新当选的中央委员不得超过55岁;中央候补委员不得超过45岁。 越共十二大按照这个年龄条件的规定......(论文页数是：4页) ，越语论文题目，越语专业论文 |
