自今年四月份《中国培训》改版以来，杂志的内容及版面都发生了很大的变化。在《中国培训!》创刊20年之际，我对这份杂志有了更多的关注，在殷切期望《中国培训))杂志越办越好的同时，也提几点不成熟的看法。一、对于杂志的内容。一是希望把杂志当成一个媒体。立足全国的公司培训与职业培训，全景式报道世界培训行业、中国培训行业的近况与未来发展趋势。刊登的资讯尽量由杂志自己的记者采写，不再出现“佚名”的报道。二是给编辑学习实践的机会。建议多给编辑到公司调研参观的机会、与同行交流的机会。三是制订年度课题规划。每年制订j一2次计划，对将来的深度课题、行业聚焦做一个较长远的规划，然后责任到人，由责任人再去制订详细的工作计划，组织相关资源，力求深入、全面、有高度。二、对于杂志的栏目。一是培训问题深度聚焦。每期集中一个公司培训中普遍存在的问题，越南语毕业论文，越语论文网站，从理论到实践，从失败教训到成功经验，从培训专家到普通读者，全方位报道，深度略论，把一个问题略论透，略论到位。二是行业(岗位)培训}探究。某些专业岗位的培训资源很少，培训管理者很是头痛，如果每期都能面向某个行业或者某个岗位推出专题文章，则既可以一定......(论文页数是：1页) |
