本刊讯(通讯员孙景林利泽林)近日,防城港东兴市出台了《越南籍自然人在东兴市就业管理暂行办法》。《办法》规定,在东兴市就业的越南人应持合法证件入境,应先到市公安部门办理外国人居留证件,再到市人社局办理《外国人就业证》后,方可在东兴市境内就业;就业证由东兴市人社局经办,由上一级人社局免费核发,在东兴市范围内有效,所需费用列入同级财政预算;私营公司与被聘用的越南人应依法签订劳动合同,劳动合同的期限最长不得超过1年,劳动合同期限届满即行终止,经办理相关手续后可续订;雇用越南人与本地劳动者同工同酬,享有休息、休假、劳动安全卫生和社会保险等权利。同时,《办法》还规定,对私营公司与被聘用的越南人发生劳动争议的,按照中国《劳动法》和《公司劳动争议处理条例》进行处理,并对越南人违反本《办法》的情形作出了处罚规定。东兴市出台《越南籍自然人在东兴市就业管理暂行办法》<正>本刊讯(通讯员孙景林利泽林)近日,防城港东兴市出台了《越南籍自然人在东兴市就业管理暂行办法》。《办法》规定,在东兴市就业的越南人应持合法证件入境,应先到市公安部门办理外国人居留证件,再到市人社局办理《外国人就业......(论文页数是：1页) ，越语论文网站，越南语毕业论文 |
