| 第一，进一步完善西席培训、深造及兼职西席处理惩罚步伐，以此来浮现本专业的特色常识类和本领（或实践）类课程的比例和机关，始终突出跨艺术寒暄本领和岗亭实践本领的造就特色： 第一，在“外部引进”方面，每周按期组织日语角和日语进修场地，2017年解说部和财务部启动了特色专业建树申报事情，成立数字化日语网络教诲情况。
在人才造就方案制订进程中加大实践教诲的比例，适应经济社会成长对人才需求的变革。 将来将尽大概再寻购更多优秀的日语原版报纸书刊，致力于造就口语过硬，。 |
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