日本人の集団意識は歴史の発展に従って変遷し、同時に歴史の発展に巨大な影响を及ぼした。しかし、その影响には積極的な面と消極的な面とに分けることが必要である。日本人の集団意識は時に歴史の発展の動力にもなり、時にまた抵抗力にもなった。功罪相半ばしたと言える。 （１）日本の集団意識はグループの中の成員を凝集することができるし、協調がとれて、このような凝集力はまさに日本の民族の活力の源の1つである。日本人は個人の利益を犠牲することを代価にすることに優れて、集団の利益を守り、会社の経営者にしても従業員にしても、彼らはすべて会社を自分の家にして、会社のために一生懸命仕事をする。このように、日本式会社は内部の人間関係が親密なため、成員は上司の要求に従って、最大限にマンパワーの潜在力を発揮することができる。特に戦後日本の発展の歴史から見て、このような集団意識は日本の民族艺术の力量の核心であり、大和民族が多くの困難を克服して、巨大な発展をとげるうえで貴重な伝統的思考であるといえる。 （２）日本人の集団意識には内部での、“競争メカニズム”があって、それは一定の具体的な形を伴っている。近代の日本企業では、企業は“年功序列”と“終身雇用制”という安定した基盤と“学歴主義”に基づく平等のスタートラインで、日常の仕事の中で更に従業員に１つの長期的で有効な競争の機会を作りあげている。このような構造の下で、企業の収益と発展は従業員の個人の努力と奮闘にかかっており、一方個人の生活の保障は企業の収益の向上と発展に連動する。同時に企業は各種の活動を通じて、努めて“家”の雰囲気を醸成し、従業員に緊張を強いる競争と安定した家庭生活の間で心理的平衡を維持させ、そして社会を比較的安定させることによって、国家に更に大きい貢献をし、企業はもっとも多い利益を獲得するのである。 ，日语论文题目，日语毕业论文 |
