要旨： 学院生の人数が増えるにつれて、学院生の就職問題は現在の学術界に検討される課題である。各国の政府も政策の難題を解決することに取り組んでいる。本論は日中の学院生の就職の現状比較の略论を通して、日中就職相違の原因を探して、各国への影響をまとめて、日本の雇用政策の最適化、実施性、効果的である。それに、どうやら我が国の新卒者の就業現状を解決する啓示と参考をまとめる。 キーワード：日本の学院生の就職現状；中国の学院生の就職現状；就職の原因；相違の 原因；解決方針 目次 謝辞 要旨 摘要 1 はじめに -1 1.1 探讨の動機及び目的-1 1.2 探讨措施 -1 1.3 先行探讨のまとめ-1 2 日本の学院生の就職-2 2.1 日本の学院生の就職の社会状況-2 2.2 日本の学院生が就職を成功する原因-3 2.3 日本への影響-4 3 中国の学院生の就職-5 3.1 中国の学院生の就職の社会状況-5 3.2 中国の学院生が就職を逃げる原因-6 3.3 中国への影響-6 4 日中の学院生の就職現状の比較-8 4.1 比較の差別-8 4.2 差別の原因-8 4.3 解決方針-9 ，日语论文，日语毕业论文 |
