日语系人才市场需求与学生就业倾向联系调查探讨[日语论文]
资料分类免费日语论文 责任编辑:花花老师
更新时间:2017-04-14
提示：本资料为网络收集免费论文，存在不完整性。建议下载本站其它完整的收费论文。使用可通过查重系统的论文，才是您毕业的保障。
摘 要：为了填补日语系人才的市场需求与当代学院生就业倾向联系之间的空白，促进学院生建立适应社会发展的观念，引导日语系学生培养自身能力更好地适应时代发展的需求，我们通过多种方式调查了解了日语系学生的就业方向以及市场需求方面的信息。本课题的探讨关于日语系本科毕业生就业具有一定的现实意义。
中国论文网
关键词：日语就业；人才发展；市场需求
自改革开放以来，我国的对外经济贸易不断增长，出口贸易额逐年递增，中国已成为一个对外贸易大国，与世界各国的经济交往逐步深入。随着世界经济全球化进程的加快，越来越多的日本公司单位进入中国，一方面开拓了中国市场，另一发面，关于日语系人才的需求也提出了新的要求，相应的复合型日语人才的需求也在不断扩大。在高校毕业生就业难的大背景下，日语系的学生就业倾向也逐渐成为一个备受关注的问题。由于当今国内对日语人才的市场需求与学生就业倾向联系的调查探讨成果也存在一定不足。因此，本次调查主要是让学院生认识到国家以及社会对日语系的需求状况，日语论文，进而将自己的专业技能和社会主义发展相结合，更好地适应时代发展的需求。在被誉为学院生就业“最难一年”的就业困境下，本课题的探讨关于日语系本科毕业生就业具有一定的现实意义。
1 高校日语系人才的市场需求的实证调研略论――长三角地区为例
1.1 日语系本科生就业需求人才岗位调研
日语系本科生当前的就业岗位主要包括：日资公司（进生产性公司，可以做翻译、总务、人事、采购等工作，进贸易企业一般是直接做业务的）；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会，公务员等）；一些综合性高校、文科院校、专科院校招聘日语老师；像酒店之类的服务行业也招集管理和日语综合实力较强的专业复合型人才；旅行社招聘日语导游；劳务输出企业和软件外包企业也在招聘日语人才；像孔子大学之类的对外语言学校也急需日语人才。
1.2 近年来市场关于日语系本科人才的需求及发展形式
通过对长三角地区相关日企、旅行社以及相关高校的市场调查探讨及实地走访调查，结果显示：虽然因为钓鱼岛事件，两国联系略显紧张，但是关于日语人才需求和就业的作用并没有想象中那么大，日本公司仍有着强劲的招聘需求。良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日本公司越来越看重在中国的发展。据相关数据显示，当前在上海的日本企业和代表处已达到7000余家，而包括上海在内的长三角地区日资公司数量已达到3万家，遍及金融、贸易、机械制造等制造业和服务业领域。另外，IT公司对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多企业不得不委托培训机构代为培养。关于日语人才的需求渗透中国的各行各业，此外，公司也从以往的只懂日语的单一人才向掌握多方面技能的复合型日语人才发展。
2 高校日语系本科毕业生就业倾向实证调研略论――江苏几所高校为例
我们在调查中采取了问卷调查形式，以江苏学院，南京学院以及上海外国语学院日语系部分学生为探讨对象，问卷内容包括自身的发展憧憬及对市场需求认识两方面的内容。通过对信息的整合我们得出以下结论：
2.1 对日语系学生就业方向进行调查数据略论
调查显示，当前相关高校日语学生关于自己未来发展前景主要分布情况如下：进入日资公司工作或者从事翻译类工作的学生占总比例的55.2%，这是当前高校日语系本科毕业生就业的主要趋势；继续进行深造，考研的比例约为10%，进入旅社从事导游工作的学生占据总比例的20.3%，到院校从事教师教学工作的比例有7%，关于未来工作迷茫不清晰的学生比例有5%左右，而将来跨行从事其它工作与日语不相关的比例有3%。由此可见，绝大多数学生就业方向明确，希望能够从事和所学专业知识相关的专业工作。
2.2 日语学生关于社会需求以及自身能力调查数据略论
调查中我们发现，半数以上的日语系学生意识到了语言表达能力的重要性，但是只有8%的学生认识到了跨艺术交际能力的重要性。多数日语学生在努力学习艺术知识，没有了解自己想从事的职业关于其它能力的要求。其次，日语系学生关于自身能力的认识的调查中，30%的学生有实习经验，15%的学生只重视了学习成绩，另有20%的学生重视于考取各种资格证，另外一部分学生关注自己理想职业所需要的能力要求，积极完善自我，根据日语系学生学习，注重听说读写的学习，加强口语交流能力，在专业基础上强化了解其它能力培养。
3 高校日语系人才市场需求与学生就业倾向的对比略论
3.1 学习能力和就业能力存在衔接异同
学生的学习能力和实际就业能力是紧密关系的。在日资公司的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，在对公司进行实地采访调查中，我们了解到，绝大多数日语系本科毕业生都能通过相关考试，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日资公司所需。就业过程中，用人单位对日语实际应用能力更为看重。大型日资公司招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，而且公司也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供公司挑选。除了日语人才总量不足，艺术异同已经成为本土人才与日资公司“亲密接触”的阻碍。很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白，不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为当前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。
3.2 艺术异同明显导致就业储备不足
日语能力考1级、2级证书是进入日资公司等相关用人单位工作的敲门砖，而了解日本艺术，增强对人文环境的了解，是立足职业长远发展的重要能力储备。中日两国是一衣带水的邻国，社会艺术发展存在很多的相似之处，但是也存在着明显的差别。不仅表现在由于历史原因造成的两国政治、经济、艺术的诸多交流和冲突上，而且表现在公司艺术、人际联系、社会习俗等诸多方面。很多学生在校期间只注意专业知识的学习，而忽略了社会艺术背景知识的储备，就业时难于应付由此带来的各方面的困难，如和日本人交往过程中的社交礼仪等人际交往的基本知识，日语论文，无形中给自己的工作和发展形成了障碍。因此，日语系毕业生应多方面学习中日艺术交流异同，加强自身知识储备；根据实际情况，及时调整就业期望值及自己的知识能力结构，以便与就业市场的需求保持最大的适应性，尽可能多地学习理想职业所需的知识和技能。
3.3 慎重决定个人长期职业生涯规划
理想的职业规划决定一个人事业的成败。结合自身的兴趣爱好和专业学习知识尽早规划自己的长期目标，是日语系人才成长的前提和基础。做好职业生涯规划是一个系统的长期的工作，要结合自身能力、专业特色、个人兴趣爱好、就业形势、发展前景等多方面的因素进行统筹规划。做好职业规划就是将个人发展与社会发展相关系，对作用职业生涯的因素进行略论、总结，并确定未来职业行为的实施方案。尤其是关于时常受到中日政治联系作用的日语系就业，更需要有一个长远的规划和充分的准备。通过职业规划，能够促进日语系本科毕业生不断地完善自己，帮助他们重新审视自己，结合社会实际给自己一个合理的定位。
参考文献
1 周荣.后金融危机时代日语系毕业生的就业困境及对策[J].教学与职业，2017（7）
2 程玲.日语系毕业生就业状况调查与略论[J].长春理工学院学报（高教版），2017（10）
3 周军，隋吉原.我国高校日语系毕业生在日资公司就业近况的调查[J].江苏技术师范大学学报，2017（7）
4 王佳，杨晓雪，胡媛媛.日语毕业生就业近况及对策[J].科技信息（科学教研），2017（32）
（责任编辑 王昕） |
免费论文题目：
