本文对日本公司文化与我国公司发展的比较进行了论述。文章指出，日语论文范文，公司文化的提出和发展是西方市场经济发展到一定阶段的必然产物，是社会生产和现代管理的客观要求。它的实质是指公司员工在长期的经营实践中逐步创立的、具有一定特色的、相对稳定的共同价值取向、行为原则、经营理念、群体意识、传统习惯和规章制度等的总称，是决定公司全部经营活动的灵魂。本文在前人对日本公司文化理解的基础上，结合日本公司文化的内容、日本公司文化形成的社会背景，日本公司文化的特征、日本公司文化的优势与弊端，构筑了日本公司文化探讨的基本框架，并从中得到对我国公司... 引言： 本文对日本公司文化与我国公司发展的比较进行了论述。文章指出，公司文化的提出和发展是西方市场经济发展到一定阶段的必然产物，是社会生产和现代管理的客观要求。它的实质是指公司员工在长期的经营实践中逐步创立的、具有一定特色的、相对稳定的共同价值取向、行为原则、经营理念、群体意识、传统习惯和规章制度等的总称，是决定公司全部经营活动的灵魂。本文在前人对日本公司文化理解的基础上，结合日本公司文化的内容、日本公司文化形成的社会背景，日本公司文化的特征、日本公司文化的优势与弊端，构筑了日本公司文化探讨的基本框架，并从中得到对我国公司文化建设的有益启示。 参考文献： |
