一、问题的提出公司内部控制是为实现经营管理目标、组织经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动的组织、制约、考核和调节的措施、程序与方法,是公司管理的基石(刘玉廷,2017)。它是渗透公司各个领域,覆盖公司各个方面,融合公司人、财、物管理的系统工程(李连华,2017),对治理结构的完善,权力运行的规范,监督约束的强化,战略目标的促进,营运效率的提升,信息质量的提高和资产安全的保障,都具有重要意义。因此,公司内部控制效率的高低,不仅是评判内部控制质量的核心标准,更关乎公司价值创造的终极目标,具有关键性和全局性的重大意义。根据自治区国资委的调查发现,在新疆国有公司内部控制的实际中,普遍存在着对内部控制重视不够、内控制度不健全和内控信息质量低等问题(孙永霞,2017),大大增加了管理成本,严重制约着公司内部控制效率。所以关于新疆本土公司来说,优化内部控制效率就显得更为迫切,亟待解决。二、伊斯兰文化关于内控的作用伊斯兰文化价值观,是指来自于《古兰经》、圣训和伊斯兰教法对人的行为规范的总的要求,分为工作相关和工作无关两部分,其中工作相关的伊斯兰文化价值观又可以有机地划......(论文页数是：4页) ，阿拉伯语论文，阿拉伯语论文范文 |
