劳动关系是工业化时代一种最基本的社会关系,是衡量人类社会发展是否和谐的重要标准。自人类开始劳动和进行社会分工以来,劳动关系就一直并长期存在。它是维持人类社会生产和运转的一种最基本的社会关系,也即人与劳动产生的特定关系。概述来说,劳动关系指劳动者及劳动力使用者之间在劳动过程中所形成的一种经济关系。它既体现出双方以合同或契约的形式所结成的人身依附和隶属关系,又体现在平等协商与合作基础上进行的经济交往与利益获得行为,是一种具有双重属性的社会经济关系。在经济全球化的大背景下,各国之间的经济联系越来越紧密,各国劳资双方的对立冲突时有发生,劳资矛盾呈激化态势,给各国的社会稳定与经济发展带来一定的作用。因此,处理好劳动关系问题是各国均面临的现实情况。对劳动关系的管理好坏问题,直接关系到人民物质生活水平与社会的稳定,是一个具有基础性和全局性的问题。因此,要处理好广大工人劳动者与公司雇佣者之间的矛盾,维护劳工群体的切身利益。这也是世界各国均面临的问题,中越两国在这方面做出了很多努力。中越共同面临的国际背景中越两国社会制度相同,同属社会主义国家,又都处于发展中国家的层次领域,......(论文页数是：3页) [继续阅读本文] ，越语专业论文，越语论文范文 |
