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【摘要】：跨太平洋伙伴关系协议(TPP)是当前由十二个亚太国家正在进行谈判的自由贸易协定。在美国主导下,TPP协定所声明的目标是为其成员国创造一个拥有高标准的贸易自由化程度和管理制度的自由贸易区。有的观察者认为,鉴于中国一直未被邀请参与谈判,美国主导TPP的隐含目标是将中国排除在该协议之外。也有观察者指出,该TPP意图采用开放式条款,在发起国设立好协定条款后将考虑允许新的成员国加入。本文将从中国与越南法学改革的角度来略论两国加入TPP的可能性。关于中国而言,其劳工标准、国有公司有关条例在短期内达到TPP标准的可能性不大；而关于与中国情形类似的越南而言,也很多国有公司和劳动政策与美国代表提出TPP标准不一致。是否有迹象表明越南将加速法学改革早日满足美国要求的标准从而与中国分道扬镳?越南是否愿意使其商业法学制度和劳工政策“西方化”程度明显高于中国?如果答案是否定的,那么TPP协定的目标就是虚假的,因为这将无法解释美国对不符合贸易政策高标准的越南加入TPP谈判殷切的期望。当前,虽然大多数媒体报道和学术探讨均指出越南和中国国内的劳工权利保护和国有公司规则均未满足TPP协定的要求,但是并未对中国和越南的相关法学规定作比较。而本文的创新之处在于,笔者通过比较略论越南与中国国内劳动法学与国有公司规则的不同之处,试图找出哪一个国家的法学标准更接近TPP的要求。
【关键词】：TPP 中国 越南 劳动权利保护 国有公司规则 竞争中立
摘要3-4 Abstract4-7 一、引言7-9 二、TPP有关劳工权利保护与国有公司规则主要规定9-12 (一) 劳工权利保护9-11 1. 劳工权利保护与贸易协定的挂钩9-10 2. TPP纲要的劳工权利保护条款10-11 (二) 国有公司11-12 1. 国有公司规则与贸易协定的挂钩11 2. TPP纲要的国有公司规则11-12 三、中越两国关于劳工权利保护与国有公司的法学规定12-23 (一) 越南关于劳工权利保护的规定12-15 1. 工会法、结社与集会权13-14 2. 集体谈判权利14 3. 童工与强迫劳动14-15 (二) 越南关于国有公司的法学规定15-18 1. 2004年的竞争法16-17 2. 国有公司的竞争优势17 3. 执行17-18 (三) 中国有关劳工权利保护规定18-20 1. 工会法与集会由18-19 2. 集体谈判权利19 3. 童工与强迫工19-20 (四) 中国关于国有公司的法学规定20-23 1. 反垄断法21 2. 国有公司改革21-22 3. 国有公司的竞争优势22-23 4. 执行23 四、中越两国有关劳工权利保护、国企规则与TPP有关规则的差距与改进23-27 (一) 越南劳工权利保护差距与改进23-25 1. 结社与集会自由23-24 2. 集体谈判权利24-25 (二) 越南国有公司规则的差距与改进25-26 (三) 中国劳工权利保护差距与改进26-27 1. 结社与集会自由26 2. 集体谈判权利26-27 (四) 中国国有公司规则的差距与改进27 ，越语论文，越南语论文 |
