摘要 4-5 Abstract 5-6 目录 7-9 引言 9-13 一、探讨背景 9-10 二、探讨近况 10 三、探讨目的 10-11 四、探讨措施 11-13 一、对于国家财政预算与国家财政预算管理分级的综合理论 13-22 (一) 国家财政预算的综合理论 13-14 1. 国家财政预算的概念 13 2. 国家财政预算的组织 13-14 (二) 对于国家财政预算管理分级的基本理论 14-18 1. 国家财政预算管理分级的概念与内容 14-15 2. 国家财政预算管理分级的重要性 15 3. 国家财政预算管理分级准则 15-16 4. 作用到国家财政预算管理分级机制的因素 16-17 5. 国家财政预算管理分级的目标 17-18 (三) 其他国家财政预算支付任务的经验教训 18-22 1. 中国分级管理财政预算 18-19 2. 泰国分级管理财政预算给地方的情况 19 3. 德国的分级管理财政预算的情况 19-20 4. 给越南的经验培训 20-22 二、河内财政预算分级的结果 22-25 (一) 财政预算分级在各级、各行业的管理、使用财政预算工作的方面已经创造主动权和巨大的转变 22 (二) 财政分级加强在地区上的国家财政收入来源的管理 22 (三) 调动资源和展开实施各个财政、预算机制的工作 22-23 (四) 明确实施奖赏超过定额的财政收入的机制 23 (五) 国家财政预算的会计、决算工作和公开财政预算 23-25 三、完善在河内市地区上的国家财政预算收入来源和支付任务的分级的解法 25-37 (一) 到2017年河内市的社会经济发展目标和2020年的前景 25 (二) 完善在河内市地区上的国家财政预算收入来源和支付任务的分级的基本解法 25-34 1. 把分类郡、县工作作为建设分级机制的基础 25-26 2. 对于国家财政预算支付任务的分级 26-28 3. 国家财政预算收入来源分级 28-31 4. 给国家的一些建议 31-34 (三) 实施条件 34-37 1. 发展社会经济、分级管理社会经济的规划要有现代、长期、战略的眼光,集中于发展服务和发挥首都的优势 34 2. 要培养国家财政预算收入来源,最大限度地调动国内和外国的资源,离不开加强社会化速度工作 34-35 3. 加强管理、指导、使用国家财政预算资金来源工作 35 4. 工资政策改革离不开行政改革 35-37 结论 37-39 参考文献 39 |
