※董维春:南京农业大学副校长、公共管理学院教授、生导师;邓春英:南京农业大学公共管理学院探讨生、越南北江农林大学培训发展部副部长;刘晓光:南京农业大学公共管理学院副教授人才是国家发展、社会进步、民族昌盛的第一资源,是国家建设的宝贵财富。当今国际竞争归根到底是人才的竞争,许多国家的政府都把对人才的引进和培育放在最优先的位置。在国际人才市场中,发展中国家人才的流出往往要多于流入。资源和财力有限的发展中国家如何在激烈的国际人才竞争中抢占先机?近年来,越南的发展越来越依赖于高等教育的发展,而大学人才引育政策是越南经济社会长久繁荣的坚实保障。本文拟通过对越南大学人才引育政策的略论,为发展中国家在有限的资源约束下提高人才引育水平提供参考。一、越南高校人才引育的形势与任务(一)经济社会发展对人才需求持续增加越南自1986年革新开放以来,国民经济水平获得了持续的提高,2001~2017年越南GDP平均增长速1Pham The Anh.From Demand to Supply Side Policies to Promote Long Run Growth.Tha......(论文页数是：5页) [继续阅读本文] ，越语论文范文，越语专业论文 |
