一、新经济迁移理论的概念阐述(一)宏观角度新经济迁移理论着重从经济学的角度略论国际迁移行为产生的动因。通过把古典的供需表运用于迁移,这种理论认为国际人口迁移是由全球劳动力供需分布的不平衡所引起的劳动力调整过程。经济增长快且缺乏劳动力的国家比经济发展缓慢且劳动力充裕的国家可得到更高的工资收入。工资水平的地区异同导致人们从后一类国家流向前一类国家,这一过程一直持续到工资水平的异同消失达到平衡才终止。但即使在最宏观的理论中也要区分劳动力流和人力资本流。劳动力因掌握技能程度不同而区分开来。从个人来看,迁移被视为一种人力资本投资,人们总是选择机遇最大的地方;此地区可能不是目前工资水平最高的区域,但是迁移者个人认为,从长远看来,他掌握的教育、经验、培训和语言能力等技能会赢得最大收入。有技术劳动力与无技术劳动力不同,他们迁移的原因是人力资本回报率的异同,而不是总工资率的异同,这可能导致他们与一般劳动力迁移很大的不同,甚至相反。劳动力市场的异同是国际迁移的主要原因,其他市场没有重要作用。政府可以通过规范劳动力市场来控制迁移。(二)微观概念与宏观理论不同的是,微观理论的关注......(论文页数是：4页) ，越南语毕业论文，越南语论文 |
