作　　者：Morten Bennedsen 

出　　处：《董事会》2017年第9期64-65,共2页

摘　　要：家族公司的传承安排,需要得到所有家族成员的认同,并且让大家深刻理解执行继任计划对家族当前和未来的好处,如此,才有望基业长青2017年,曼谷声名狼藉的集市经营商Thammawattana家族正式签订协议,结束50年来因争夺继承权导致的家族内部流血暗斗。20世纪下半叶,SuwapeeThammawattana将一座小粮站成功经营成年交易额数百万美元的集市,但随后,这位女家长沦为了家族凶杀的早期受害者;而且,这种蓄意伤害在她的家族不断延续。

关 键 词：家族公司 家族管理 基业长青 继任者 继任计划 战略决策 日式 

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