| 日本人の集団意識は歴史の発展に従って変遷し、同時に歴史の発展に巨大な影响を及ぼした。
このような構造の下で、企業の収益と発展は従業員の個人の努力と奮闘にかかっており、一方個人の生活の保障は企業の収益の向上と発展に連動する，日本人の集団意識の様々な特性は自らの言動が矛盾し、複雑に入り組む日本人の心理状態、生活様式と思惟の方式を生み出した，同時に、日本の社会と家庭の組織も日本人の集団意識を強めることができた，これは日本特有の“家元制度”である，そのため、国際的視野、全人類的視野に到っては申すまでもない。 功罪相半ばしたと言える。 本論： 一、日本人の集団意識 １、日本の集団意識の形成 地理的環境から見て、日本は一万年以前は大陸と陸続きで人的往来も容易であり、大陸から分離しても、航海による大陸文明の摂取も盛んに行われた，また「さようなら」という意味にも「そのようならば」の意味が込められ、情況認識を互いに確認して別れる，このような“一致”は不一致な意見を無視する状況で形成され、異なった意見を持つ者は集団の“和”と自分が排斥されることを免れるため、および“義理人情”のため賛成するのであって、必ずしも自らの意志ではない，長男は結婚後両親と一緒に住み“同族”になり、その他の兄弟は成長した後は雇用人として同族に残るか、あるいは離れて“分家”を創立することしか出来なかった，近代の日本企業では、企業は“年功序列”と“終身雇用制”という安定した基盤と“学歴主義”に基づく平等のスタートラインで、日常の仕事の中で更に従業員に１つの長期的で有効な競争の機会を作りあげている， ２、集団意識の現象： （１）言語の方面から見る 言語が艺术の投影であるとするならば、我々に機能している論理と欧米人に機能している論理とが言語に深くその影を落としているであろうことは、当然予想のできることである， |
