从日本职业女性地位看日本女性地位/
職場地位からみる日本女性の地位
摘 要
日本女性是一个庞大的群体。女性问题始终是人们注视的问题。特别是日本女性的地位问题从来都是重大问题。古代日本女性的地位低，到了现在随着日本女性地位的提升，日本女性职场地位也慢慢地有了提升。《男女雇用机会均等法》是一部为保障职场男女平等，支持女性不受差别对待并且能够让家庭和事业两面兼顾而制定的法学。经过1997年和2017年对此进行的修改，职场的男女歧视得到了一定改善，现在，在法学方面也已经具备了一定基础，今后将以公司的组织配合为探讨课题。
本论文从日本女性的就职的近况和日本女性地位来看日本女性职场和社会地位。首先，从日本女性的就职状况能够看出日本女性就职率有了提高。并且试着略论了日本女性就职率升高的原因。同时，并探讨了日本女性的就职的一系列问题。其次，略论了日本女性古代和现代的地位。再者，日语论文题目，日语论文，从与女性相关的政策，工作实态，以及升高的地位这三点来略论了日本女性地位。最后，论述了日本女性地位提高的原因。
关键词:女性；职场；地位；就职问题
要 旨
日本女性は巨大なグループで、日本女性に関する問題もいつも人の注目を集めさせている。特に日本女性の地位に関する問題は昔からの大問題である。古代、日本女性の地位は低かったが、現在、日本女性の地位が高くなるにつれて、職場での地位も徐々高くなってくる。「男女雇用機会均等法」は、職場での男女平等を確保すると同時に、女性が差別を受けずに家庭と仕事を両立させるように支援すべく制定された法学である。その後1997年と2017年の二度の改正を通して、職場における男女差別は改善され、今後は具体的な企業の取り組みが課題であるが、現在では、法学的には、ある程度整備されていると考えられている。
本論文は日本女性の就職現状と日本女性の地位に基づいて日本女性の職場での地位と社会地位を論述してみた。まず、日本女性の就職状況から見て、日本女性の就職率が上昇している原因及び女性の就職問題を説明した。それから、日本女性の古代と現在の地位を略论してみた。さらに、女性に関する政策、働く実態、及び向上させる地位という三つの点から日本女性の地位を検討してみた。最後に、日本女性の地位が向上させる原因を論述した。
キーワード:女性 職場 地位 就職問題
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