浅析中日学院生就业/中日学院生の就職について
摘 要
就业是关于学院生来说最重要的事，选择一家好的公司并且在那里工作甚至被认为是将来成功的标志。随着近几年全国高校的连续扩招，学院毕业生人数剧增，由此所产生的学院生就业难的问题已引起了社会的广泛关注，成为了社会问题中的一大难题。与此同时，日本高校的毕业生也同样面临就业问题。面对日益严峻的就业形势，如何让毕业生顺利就业，日语毕业论文，是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。
本文通过对中日学院生就业近况的略论和探讨，探索造成两国学院生就业难的原因主要有：学院生自身能力不足；职业观、劳动观等不成熟；许多学院生希望成为自由职业者。并针对造成学院生就业困境的原因，提出改善学院生就业状况的建议性对策，主要包括：就业指导的改善；教学课程的改善，指导体制的改善。从而为学院生就业难的问题提供有价值的帮助。就业问题联系到每个学生的切身利益，解决好该问题，日语论文，既有利于保持社会的稳定，推动高等教学事业的健康发展，也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求，既有理论意义，也具有现实意义。
关键词：中日学院生；就业问题；中日比较探讨
要 旨
就職は学院生にとっての最大のイベントであり、かつてはいい企業を選択し、そこに勤めることが将来の成功のシンボルとさえ考えられていた。近年、全国学院の拡大募集に従って、学院卒業生の人数が急増し、学院生の就職の問題はすでに社会の広範な関心を引き寄せられるようになり、一つの難題となっている。これとともに、日本の学院卒業生も同じ問題に直面しなければならない。厳しい就職状況に直面して、どのように卒業生を順調に就業させるかは、高等学校と社会にとって重要な課題となっている。
本論文は中日学院生の就職現状に対する略论と探讨を通して、中日学院生の就職難の原因を探索した。その原因として主に社会人・職業人としての基本的な資質・能力の不足や職業観・勤労観等の未成熟やフリーター志向などがある。そしてその原因に対して、学院生の就職状況を改善する対策を出し、主に指導や教学課程や指導体制などを改善する。学院生の就職問題は、高等教学事業を推進し、社会の安定を保ち、科学教学による国の振興戦略にも有利で、全面的に小康社会を建設するにも現実的意義がある。
キーワード: 中日学院生；就職問題；中日比較探讨 | 
