试析以人为本的公司艺术-以松下集团为例//开题报告
人間本位の企業艺术について-松下集団を例として
摘 要
公司艺术的核心是公司的价值观，成功公司的公司艺术奉行以人为本的公司价值观。以人为本的公司价值观认为：人是公司发展的根本。公司管理必须坚持以人为中心，日语论文，并且要实现从“利用人”到“为了人”的转变，日语论文题目，通过为员工的自我发展、自我实现创造条件来达到公司自身的发展。因此，对以人为本的公司艺术的探讨就显得格外重要。
本文研讨了公司艺术和以人为本的公司艺术内涵、特征，以松下集团为例，剖析日本松下公司中以人为本的公司艺术特征及其构建，从而进一步加深对日本独具特色的以人为本的公司艺术的理解，从而得到启示。
关键词：以人为本 公司艺术 松下 构建
要 旨
企業艺术の核心は企業の価値観である。成功した企業の企業艺术は人間本位の価値観を実行している。人間本位の企業価値観には人が企業発展の根本を提唱し、企業管理は人を中心として人の使用から人のためまでの転換を実現すべく、職員の自身発展と自我実現に条件を創造して企業自身の発展を遂げる。それで、人間本位の企業艺术についての探讨が必要だと思う。
本論文は企業艺术と人間本位の企業艺术の内容、特徴を追究し、松下集団を例としてその人間本位の企業艺术の特徴と人間本位の企業艺术の建設を略论する。それによって日本の独特のある人間本位の企業艺术についての理解を深める啓発を得る。
キーワード：人間本位 企業艺术 松下 建設 | 
