【摘 要】伴随着中国改革开放力度的不断加大，日资公司也不断加大了在华投资，众多日资公司进驻到中国市场。人才市场对商务日语人才的需求有增无减。目前商务日语教育取得了可喜的成绩，但教育方式与教育内容已经无法适应不断变化的人才培养目标，主要体现在教育方式过于单一，教育内容偏理论化，实践性不强。为培养适合人才市场需求的复合型人才，商务日语教育应不断丰富教育方式，改善教育内容结构，注重实训教育。
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【关键词】商务日语；教育方式；教育内容；实训教育
伴随着中国经济的不断发展，我国的外贸总量不断攀升，与此同时中国内需也正在不断增大。来华投资的外资公司不断增多，其中日资公司就是一只强大的生力军。日本国内少子老龄化问题的不断严重，日本国内消费需要不断下降，日本公司都在努力走出日本，开拓国外市场，中国正是其重要的国外市场之一。据不完全统计，当前在华日资公司达到2万家之多，其它与日资公司保持着经贸往来的中国本土公司更是数不胜数。
与其同时，人才市场对商务日语系人才的需求也正在不断增长，为了契合地区经济发展，很多高职院校也纷纷开设商务日语系，进行了商务日语系人才的培养。
一、人才素质需求情况
教学部教高[2017]2号文指出：“高职高专教学的人才培养模式的基本特征是：以培养高等技术运用性人才为根本任务，以适应社会发展需求为目标，以培养技术运用能力为主线设计学生的知识能力素质结构和培养方案。毕业生应具备基础理论适度、技术运用能力强、知识面较宽、素质高等特点。”
从招聘现场以及日资公司人事部门了解到， “语言能力/专业技能”这样素能结构的人才最受欢迎。公司一方面看重学生的日语语言能力，日语论文题目，另一方面更看重学生的实际动手能力。从语言角度来说，侧重学生日语听力与会话能力的考察。从应用能力角度来说，侧重对外贸单证文件制作能力，商务文件处理能力的考察。另外，日资公司非常强调团队合作精神，所以对学生的团队合作意识很看重，希望学生具有良好的人际交往能力，有团队合作意识。具有良好的职业素质，有充分的负责感，为人诚实可靠。
二、教育方式与教育内容中的问题
当前的商务日语人才教学侧重语言能力层面教育，注重单词与语法的教育，这种教育模式培养出来的人才已经无法适合岗位能力需求。日资公司对商务日语人才的素能需求已由单纯的语言能力而转向侧重商务实践能力。希望学校培养的是既具备良好的日语语言能力，又具备动手能力的复合型人才。加强高职院校商务日语系教育改革已经成为迫不及待的事。
1.教育方式层面问题
随着教育方式的不断发展，当前利用多媒体器材与多媒体材料进行语言教育已经成为大势所趋，高职院校出于资源的局限，多媒体器材尚且没有得到全方位保障，语言教育很多时候是老师一张嘴，一支粉笔进行的。教育模式固化，教育内容单一，无法从视听的角度给学生一个直观的学习环境，导致学生学习效果一般。
2.教育内容层面问题
当前商务日语系教育内容分为日语语言方面内容与商务实训方面内容。现行的教育安排中，比较侧重日语语言方面的课程安排，注重语言层面的词汇与语法教育，无法充分保障听力与会话课程的课时量，对学生商务日语听说能力的培养做得不够。商务实训则局限于课堂实训，过度依赖教材，对实训室的设置与开发做得不足，导致学生无法在实训室的场景下进行实景模拟实训。
三、改善的途径
1.丰富教育方式
为了增强学生学习积极性，商务日语教育应丰富教育方式，首先要多采取多媒体的教育方式。以日语会话课程为例，可以截取流行的动漫视频进行场景教育，增强学生学习兴趣，动漫这样的多媒体材料既有画面感，它的发音也非常地道，能有效增强学生学习积极性。另外以日本国家概况课程为例，也可以采用多媒体材料进行教育，日本旅游网页具有系统完整的日本国家概况材料，既有中文版本也有日文界面，有最新的日本风情图片，感染力极强。借鉴这些多媒体材料能极大地提高教育效果。
商务日语实训课程也应不断改进教育方式，加强实训室的建设，创造学生进行实景训练的条件，让学生在模拟的企业环境下进行职责分工，做与课程相关的情景模拟角色扮演。
课堂之外应充分发挥日语学社等组织的影响，建立日语之角，组织日语口语竞赛，增多学生课下外语交流的机会。增多学生实际应用日语的频率。做到学以致用，加深学生对所学知识的理解。明晰知识点的重要性，进而增强学生学习积极性。
加强与当地日资公司的合作，充分利用课下时间组织学生去公司参观学习，了解现实工作环境下情景。明确岗位职责，让学生对今后的工作有个大致的了解，反思课堂学习，增进学生自律意识，培养学生自主学习的良好习惯。
2.改善教育内容
为了将日语语言能力与外贸专业技能进行有效结合，商务日语教育过程当中应加强这两方面知识的融合。以日语会话课程为例，在进行日常问候语等会话知识教育的同时，更应将商务场景下的办公室用语融入到日语会话课程中去，循序渐进地加强学生日语语言能力，培养学生实践能力。会话教育中应注重商务场景的设定，加强商务日语词汇的教育。另外，以日本国家概况为例，应加强日资公司艺术、日本外贸近况、日本人商务礼仪等外贸相关知识的教育，为后续商务日语核心课程的学习打下坚实的外延知识基础。
针对高职院校学生学习能力与语言能力的近况，我们更应加强学生实际应用语言能力的培养，平时教育内容安排上应尽量减少使用频率低的词汇与生僻语法的教育，简化语法层面的解释，注重培养学生的语感，从使用习惯的角度加强学生对词汇与语法的把握，应加强对场景与角色的设定，尽量在角色扮演的模拟教育模式下完成词汇与语法的教育。努力将语言与外贸专业知识进行结果，避免单一模式的教育。
四、加强校企合作以开展校企联合教育
为了加强学生实践能力，应充分利用周末以及寒暑假时间组织学生参加公司内参观学习。加强校企合作，一方面聘请公司一线专家进入课堂进行实训课程教育，增强教育内容的实用性，努力组建双师型教育队伍。另一方面，在学生完成课堂学习之后，安排学生进入公司一线，让学生了解具体的工作流程，明确各岗位的工作内容，让学生对今后的工作有一个大致了解。
充分利用公司内的人才与设备等资源，组织学生与新进员工一起，接受公司内培训。以顶岗实习的形式让学生与新进员工一起参与公司内项目操作实践，体验现实公司艺术，从现实的角度培养学生爱岗敬业的精神、团队合作的意识。初步培养学生的职业素质。
五、结论及今后的课题
商务日语教育是系统而复杂工作，我们要时刻处理好语言与专业技能之间的联系。应时刻保持商务日语人才培养目标与高职高专人才培养目标相一致。应以培养高等技术运用性人才为根本任务，在注重语言理论教育的同时，更应加强学生语言实际运用能力的培养。今后将继续就商务日语课程教育内容的设置做深入探讨。
参考文献：
[1] 王琳.论商务日语课程教育改革[J].日语学习与探讨.2017（03）
[2] 王玉.论商务日语人才培养模式与目标实施[J] .日语学习与探讨.2017（03）
[3] 刘绮霞.论日企的人才需求和商务日语教育改革[J]. 科技信息. 2017（22）
[4] 宋金梅.邓烨桦. 对商务日语课程设置的思考[J] .高教论坛.2017（11）
[5] 李爱文.中国商务日语教学的历史、近况及未来展望[J] .日语学习与探讨. 2017（04）
作者简介：
王伟（1986～），男，日语论文，安徽池州人，学士，助教，主要探讨方向：商务日语。 | 
