伴随着经济全球化的急速发展,世界公司间的竞争也愈演愈烈。不言而喻,当今公司间的竞争关键在于人才竞争。日本公司之所以能够在世界上持有重要作用力的原因在于能够生产出优质的产品。而日本的人才育成尤其是其历史悠长且独特成熟的人才培养体系是支撑生产优质产品的关键所在。这一点是毫无疑问的。本论文将从产业社会学的独特角度,以日本丰田人才培养体系为中心,深入考察日本公司人才培养体系的内容及特点,从而总结出对中国公司人才培养的有效启示。本论文的构成如下所示:
　　第一章概观日本公司人才培养体系。对日本公司人才培养体系的理念和措...

引言：

伴随着经济全球化的急速发展,世界公司间的竞争也愈演愈烈。不言而喻,当今公司间的竞争关键在于人才竞争。日本公司之所以能够在世界上持有重要作用力的原因在于能够生产出优质的产品。而日本的人才育成尤其是其历史悠长且独特成熟的人才培养体系是支撑生产优质产品的关键所在。这一点是毫无疑问的。本论文将从产业社会学的独特角度,以日本丰田人才培养体系为中心,深入考察日本公司人才培养体系的内容及特点,从而总结出对中国公司人才培养的有效启示。本论文的构成如下所示:
　　第一章概观日本公司人才培养体系。对日本公司人才培养体系的理念和方法进行考察,将其按形式、内容、对象三个方面进行划分,从而引言：论述。从形式上,日本公司人才培养体系可以分为OJT、Off-JT和自我启发;从内容上,日本公司人才培养包含有知识教育,技能教育及受社教育等;从对象上,日本人才培养体系则可以划分为职能体系和层级体系。第二章对日本丰田人才培养体系的历史和传统进行考察,系统介绍以培训丰田人为主的丰田工业学园、以培训管理层为主的TWI、现场之神大野耐一的人才观等。第三章整体介绍了日本丰田人才培养体系的构成,概括其独特之处。即对有现场主义传统的OJT的重视、全球人才育成观念以及对当地人才采用方法等方面进行阐述。最后对中国公司尤其是中小企业在人才培养方面存在的问题点进行剖析,通过对以上日本人才培养体系的探讨而得出对中国公司人才培养的有效启示及改善建议。

参考文献：

•  从牡丹和樱花的比较看中日两国审美意识

•   浅谈认知语言学在日语条件句用法解释中

•   时间与条件联系的接点--以日语接续助词

•  探讨日语各词类体现在音声上的语法性

•  题目：中国の若者に対する日本艺术の影

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•   「旅愁」--抒情の1900年代から1930年代へ

•   日本农产品批发市场交易与中国农产品流

•  从新版《标日》词汇教育谈对初级阶段日

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