本文着重略论了公司社会性对公司生存、发展的重要性，并从社会贡献、环境问题及老龄化问题三个角度具体考察了日本公司为实现社会性所采取的种种方法。在肯定其成果的同时，指出不足之处及解决方案，即：在环境问题上，只有部分大公司将这一问题放到战略性高度，采取种种措施来实现和自然环境的共同发展，而部分中小企业并没有足够重视这一问题；在老龄化问题上，日本公司采取了二次雇佣、延长工作年限、鼓励提前退休二次创业等方法，但不能从跟本上解决这一问题。建议考虑引进外国劳动力及提高出生率等措施。 尽管日本公司在实现社会性问题上还有不足之处... 引言： 本文着重略论了公司社会性对公司生存、发展的重要性，并从社会贡献、环境问题及老龄化问题三个角度具体考察了日本公司为实现社会性所采取的种种方法。在肯定其成果的同时，指出不足之处及解决方案，日语毕业论文，即：在环境问题上，只有部分大公司将这一问题放到战略性高度，采取种种措施来实现和自然环境的共同发展，而部分中小企业并没有足够重视这一问题；在老龄化问题上，日本公司采取了二次雇佣、延长工作年限、鼓励提前退休二次创业等方法，但不能从跟本上解决这一问题。建议考虑引进外国劳动力及提高出生率等措施。 尽管日本公司在实现社会性问题上还有不足之处，但其部分成功经验对我国公司在今后处理相关问题时，有一定的借鉴价值。 参考文献： |
