家族主义与日本公司[日语论文]

资料分类免费日语论文 责任编辑:小天老师更新时间:2017-04-18
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战后的日本在一片废墟中奇迹般的重新振作起来,其高速发展的经济尤其令人关注.世界各国的学者把目光投向了这个岛国.80年代以来,探究日本经济高速发展的奥秘成为国际学界的热门课题.答案也是各种各样,众说纷纭.其实在明治维新后,日本的资本主义发展就已经有许多学者在关注,他们认为深受中国儒家思想作用的日本,其经济发展的背后似乎有儒家精神在起影响.当时的讨论大体分为两派:一派强调经济政治等制度的突出影响,认为日本在经济、政治、法学、教育制度乃至政策均以西方资本主义国家为典范,遂有东亚的卓越发展,可称之为"制度论派";另一派则认为制...

引言:

战后的日本在一片废墟中奇迹般的重新振作起来,其高速发展的经济尤其令人关注.世界各国的学者把目光投向了这个岛国.80年代以来,探究日本经济高速发展的奥秘成为国际学界的热门课题.答案也是各种各样,众说纷纭.其实在明治维新后,日本的资本主义发展就已经有许多学者在关注,他们认为深受中国儒家思想作用的日本,其经济发展的背后似乎有儒家精神在起影响.当时的讨论大体分为两派:一派强调经济政治等制度的突出影响,认为日本在经济、政治、法学、教育制度乃至政策均以西方资本主义国家为典范,遂有东亚的卓越发展,可称之为"制度论派";另一派则认为制度与政策只有在特定的文化环境中才能发挥有效影响,可称之为"文化论派".他们认为日本处在以中国为中心的儒教文化圈里,认为日本的经济发展与儒家伦理或许有某种联系.以文化来解释经济是近年来兴起的课题之一.生产力的主体最终是人,是人推动着社会的发展.那么人的思想、习惯、观念等主观因素会不可避免的带到生产劳动中去,从而作用经济发展的模式而或特点.作为一个国家经济发展的主体的民族公司更是深受本国民族文化的作用,从而带有自己的特色.日本崛起后,许多学者认为以终身雇佣、年功序列、公司内工会为代表的日本式经营是其经济高速发展的重要原因.日本式经营的根本其实就是以人为本、温情的家族主义.人们似乎很难把这种"家"文化与公司的发展这一经济现象关系起来,而事实上日本人对血缘联系的认识和独特的继承联系大大有利于日本公司的发展.日本的这种家族主义对近代日本经济的发展产生了很大的作用.(需要指出的是,这里所说的"家"是指家父长制的家,不是现代社会夫妻、孩子平等意义上的家.)不可否认,随着近年来日本经济的不景气,那么日本式的经营方式已经不适合时代的潮流,日本的公司也处在不断发展与改革之中.该文将从日本的家文化这一视角来研讨一下日本公司及其特点,对日本近代经济发展过程中家的功能,以及现代日本公司的发展变化状况作一论述.

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