中国的老龄化程度逐渐增加,养老保障问题愈显突出。在特殊的政策背景下,中国人口结构从年轻型、成年型过渡到老年型,仅用了20多年的时间,导致中国在经济还没有来得及得到充分发展的情况下,过早地步入老龄化社会,出现了这种未富先老的局面。老年化带来的直接问题就是面临收入的减少以及医疗等大额支出的增加,如果没有良好的投资规划,积蓄也会面临缩水。事实证明,在不完善的养老金制度下,人们对养老问题普遍没有安全感。公司年金在欧美等国是最重要、最普遍的激励机制。中国现阶段,公司年金尚处于起步与探究阶段。大力发展公司年金,对完善我国社会保障体... 引言: 中国的老龄化程度逐渐增加,养老保障问题愈显突出。在特殊的政策背景下,中国人口结构从年轻型、成年型过渡到老年型,仅用了20多年的时间,导致中国在经济还没有来得及得到充分发展的情况下,过早地步入老龄化社会,出现了这种未富先老的局面。老年化带来的直接问题就是面临收入的减少以及医疗等大额支出的增加,如果没有良好的投资规划,积蓄也会面临缩水。事实证明,在不完善的养老金制度下,人们对养老问题普遍没有安全感。公司年金在欧美等国是最重要、最普遍的激励机制。中国现阶段,公司年金尚处于起步与探究阶段。大力发展公司年金,对完善我国社会保障体系、促进我国经济发展、提高我国退休人员的生活水平、以及创造和谐社会均具有重要影响。 参考文献: |