公司文化是公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。日本作为一个后发的经济强国，在战后短短的几十年间取得了突飞猛进的发展，令世界膛目，尤其在游戏产业，日本公司一直保持领先。笔者于90年代开始涉足游戏业，在创业的过程中，接触到在游戏业异常优秀的日本公司，商海沉浮，从这些公司身上，笔者感受到日本公司特有的公司文化，与中国公司有着截然不同的地方。这个产业本身的重要性毋庸置疑，但是由于游戏在中国存在颇多争议，因此对游戏产业公司发展的关注度不如其他行业的高。笔者在游戏行业的创业经历中体会到，游戏本身有其内在的文化底蕴，应该对它在宽...

引言：

公司文化是公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。日本作为一个后发的经济强国，在战后短短的几十年间取得了突飞猛进的发展，令世界膛目，尤其在游戏产业，日本公司一直保持领先。笔者于90年代开始涉足游戏业，在创业的过程中，接触到在游戏业异常优秀的日本公司，商海沉浮，从这些公司身上，笔者感受到日本公司特有的公司文化，与中国公司有着截然不同的地方。这个产业本身的重要性毋庸置疑，但是由于游戏在中国存在颇多争议，因此对游戏产业公司发展的关注度不如其他行业的高。笔者在游戏行业的创业经历中体会到，游戏本身有其内在的文化底蕴，应该对它在宽容的前提下加以引导。日本游戏产业公司之所以成功，它所体现出的独到的公司文化值得探讨和关注。
　　 当今社会，公司文化是公司竞争优势的关键因素，已经成为公司的核心资源，很多专家学者在探讨公司之时，对公司文化都有过深入的探讨，关于游戏产业相关公司的公司文化较少涉及。本文基于前人对公司文化探讨的基础上，着重探讨日本公司文化的内涵，在探讨同本公司文化生成和构建的基础上，阐述游戏产业本身的重要性以及游戏本身的文化内涵，从游戏产业的角度感受日本公司，从而感受日本的公司文化。从中汲取成功之处，来审视自己的公司，日语论文网站，思考中国自己的公司文化，并提出自己的建议。

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