在大批阿拉伯客商需要阿语翻译的背景下，上世纪90年代前后清真寺与民间阿语职业技能培训学校，以及官办学校培养出的一定数量的宁夏回族阿语人才，除部分从事清真寺阿訇、阿语教师及翻译职业外，相当部分处于懂阿语而没有机会利用阿语就业状态的回族青年紧抓历史发展机遇，秉承回族商业传统，发挥外语专业优势，自发外出至上述城市从事阿语翻译或相关的商务代理工作，更甚者则利用天时地利人和，开企业办公司，顺利架起了中阿客商国际贸易沟通的桥梁，由此成为宁夏“阿语翻译及商务代理”特色劳务品牌成功打造的主观因素，也赋予宁夏新型特色回商形成的历史机遇。 综上，宁夏回族阿语人才历史培养的客观因素，改革开放后来华阿拉伯客商急需阿语翻译的主观因素，促使阿语翻译人才外出就业从商，并在宁夏回族自治区各级政府的正确导向下，形成了宁夏回族“阿语翻译及商务代理”特色劳务品牌，最终入选“全国优秀劳务品牌”，进而发展为社会主义市场经济中的新型特色回商。毋庸置疑，主客观因素相辅相成，如果没有举世瞩目的对外开放，就不可能产生这样一批新型特色回商；同样，如果没有阿语人才的历史培养积淀，即使有历史机遇，也不可能出现如此新型特色回商现象，如上述城市不乏南亚客商，但因没有南亚诸大语种的历史培养，故必不产生类似基于阿语的新型特色回商现象。 笔者就“阿语翻译及商务代理”特色品牌访谈宁夏阿语翻译及商务代理相对集中的吴忠市劳动就业服务局副局长张韶军先生，以及同心县劳动就业服务局时得知，自2004年以来，吴忠市政府主要领导亲自前往浙江义乌考察市场后，因势利导采取了三项有力方法，在全国范围内打造具有民族特色的宁夏“阿语翻译及商务代理”特色劳务品牌。一是相继在阿语翻译相对集中的义乌、广州和石狮，分别建立了阿语人才服务管理中心或阿语翻译工作站，将过去自发外出的阿语人才流动发展为组织化、规模化、有序化的人才流动；及时搜集 |
