青年干部是广大青年的重要组成部分和优秀分子,是党和国家干部队伍的生力军和后备力量。培养造就青年干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。要培养造就一支高素质的青年干部队伍,就必须有一套行之有效的培养造就方法,在这方面,越南、古巴共产党的做法可以给我们一些启示。 一、推进干部队伍年轻化,为青年干部成长拓展空间 干部队伍年轻化是改善干部队伍结构、实现人力资源科学发展的需要,是执政的共产党事业生生不息、持续发展的重要保证。 1.越南共产党推进干部队伍年轻化 越南共产党自实行革新开放以来,针对干部队伍严重老化的情况,大力提倡逐步实现干部队伍的年轻化、知识化和专业化,将“更新各级领导干部”作为党着手解决的最重要问题[1]。1996年,越共八大提出了干部队伍的梯队建设问题,规定凡年龄在55岁以上者不能作为新的中央委员候选人。为了适应革新开放和市场经济的发展,越南逐步减少编制,使年龄偏大的管理人员自动退休,让更多的青年干部进入企事业单位,为企事业单位注入新鲜血液,并带来新的经营管理理念。越南共产党各基层党委组织部十分重视人民群众团体向党组织的推优工作,在发展......(论文页数是：5页) ，越语论文网站，越语论文范文 |
