一、越南人力资源的近况根据2017年人口的调查结果,越南现在有八千七百万个人口。这个反应越南的人力资源很丰富地发展。越南人力资源是农民、工人、知识界、营业、劳务和行业的人力。其中,农民数量是六千两百万,占总人数的百分之七十以上、工人数量是九十五百万,占总人数的百分之十、知识人力资源毕业大学高等以上是二十百万,占总人数的百分之二左右、营业的人力资源是两百万左右。年轻营业界所产生算是一个新因素的人力资源,如果我们会发掘、扶植、使用的效果再可以解决很多问题。现在越南有两种人力类型是:普通的人力和高级质量的人力。普通的人力比高质量的人力还多,而高级质量人力的比例还很低。越南现在不是缺少的普通人力就是缺少的高质量的人力。在农村所使用劳动的问题面对很大的挑战,具体是失业的人数越来越多,劳动者水平还很低,劳动的质量还不高。人力资源又多余又缺少。多余的数量即没有经过培训,劳动生产率低。缺少的数量即有能力的劳动者,优秀的管理干部。在六千两百万的劳动者中,只有七百多万个是经过培训的人,占百分之十五。劳动资源的质量在城市和农村差距很大。在城市有百分之三十的劳动者经过培训,在农村......(论文页数是：2页) ，越语毕业论文，越南语毕业论文 |
