泰国实行文官制度,也即我们所说‘的公务员制度。泰国政变多,内阁更选频繁,但经济照样发展,社会生活和国家机制并没有停止运行。这都是实行文官制度的结果。 文官制在泰国的实行,是经过多年的不断完善和吸取别国的经验,才达到如今的体制。在泰国,人们习惯把政府工作人员分成“政务官”和“常务官”。顾名思义,前者是随内阁的更迭而不断变化的官员;后者则是常务官员。他们的录取、工作、升迁、退休等等,都是按照一定的法学和规章制度办的。正是这批各方面的专业人才,才保证了各级政府工作的正常运行和职能的体现。 文官制度只在各级政府部门实行。这些人是“吃皇粮”的,所以对他们的要求也是很严格的. 一、严格的录取 政府部门的工作人员都要有一定的学历,经过考试合格方能被录取。走后门的现象不能说一点没有,但那是绝对不受欢迎的,人们小看那些不是凭本事而是靠关系上来的人。 正是把好录用这一关,才保证了政府工作人员的较高素质。 二、严格的编制 全国设有文官委员会,统管@府常务官翻录用、考核、細、待遇等事项。各sm關制是 的,不能随意增减。如果需要增加人员,必须层层报告,少一关也不行,......(论文页数是：1页) ，泰语论文范文，泰语论文网站 |
