1护理体系1.1清晰的护理结构护理部作为医院的不可或缺的组成部分,有着自己独立的管理体系[1]。护理部设主任1名,副主任2名,助理1名。各临床科室设科护士长1名,督导员1名,若干病区护士长、注册护士、实践护士、助理护士。注册护士学历均为本科,而实践护士和助理护士均为高中学历,护理专业再培训一年和三个月。该院的各层级学历的严格要求,为临床护理质量的保证、临床护理工作的分工合作奠定了坚实的基础。1.2分工明确的护理模式病房护理工作实行责任制分组式护理运行模式。即有一名注册护士带1~2名实践护士及助理护士分管一定床位,平均由2~3名护士分管4~8位病人,实施整体护理。注册护士主要负责临床,为病人提供身心护理;实践护士协助注册护士进行基础护理操作;助理护士主要负责病人的生活护理。明确、合理的分工,从治疗到心理护理都取得了良好的效果,也体现了护士的分级使用。2护理管理2.1合理的护理人力资源管理2.1.1护士职业生涯规划根据护士的学历水平、专业知识技能、工作能力及年限,确定不同的职业发展方向。一为专业发展方向,二为管理方向;(2)新护士的培训:新护士进医院后,首先通......(论文页数是：2页) ，泰语论文网站，泰语论文题目 |
